2013-03-21 09:57:42 [您的教师考试网]
面试
面试根据行业和岗位特点，教育类采取试讲（说课）以及专业技能考评与试讲相结合等不同方式进行，其他类采取结构化面试的方式进行。面试主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试时间及其他事宜另行通知。
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