2013-03-28 10:01:34 [您的教师考试网]
体检与考核
在考试合格人员中，根据岗位招聘计划数，按总成绩(笔试成绩×50% +面试成绩×50%)从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。若同一岗位有2个及以上考生总成绩相同，考生名次按笔试成绩排列。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可申请复检一次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。
体检合格者确定考核人选，考核内容包括考生在校及待业期间各方面的表现，以及计生和综治等情况，考核方式主要为查阅个人档案、个别谈话、调查了解情况等，考核合格者方能聘用。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关考核材料者，取消聘用资格。
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