2013-05-06 10:56:26 [您的教师考试网]
面试
1、面试采取说课的方式。
2、面试内容:主要考察应考人员所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养和教学思想等。
3、面试考务费70元/人。
成绩核算
考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，计算出考试总成绩（笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入），由高分到低分，按学科招聘人数1︰1比例（面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩不得低于70分）确定进入考察、体检范围人员，并张榜公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同时，采取师范类考生优先，其次笔试成绩优先的办法确定考察人选。
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