2013-05-06 10:58:50 [您的教师考试网]
考察、体检
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。
根据总成绩和考察情况按考选计划等额进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》规定的有关标准执行，体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。 体检费用由报考人员承担。
公示、聘用
对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格，所造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。
公示期满无异议的，由乐陵市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，确定为拟聘用人员，实行一年试用期，试用期满考核合格后，办理正式聘用手续。
纪律与监督
招聘工作严格实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合招聘范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现，立即取消其考试或聘用资格，并追究其责任；对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
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责任编辑：panlg
