2013-05-07 10:54:19 [您的教师考试网]
面试
面试资格审查合格人员持身份证、笔试准考证、面试准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。
面试采用说课与试讲相结合的形式，按百分制标准评分。面试成绩低于60分的，不予录取。
（三）总成绩计分办法
招聘总成绩满分为100分。按笔试、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1比例等额确定进入体检、考核范围人员名单。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。对于面试人员形不成竞争的职位，其体检考核人员的面试成绩不得低于其他学科体检考核人员的面试最低成绩。
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