2013-05-09 11:17:58 [您的教师考试网]
考核
体检合格的人员确定为考核对象。由榕江县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核。学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
1．受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
2．受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3．有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4．定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；
5．截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员以及参加2013年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；；
6．截止2013年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的；
7．自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；
8．近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
9．其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
10．已经就业的财政开支人员（工勤人员和报名前已解除聘用（劳动）关系的除外）；
11．经县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
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