2013-05-16 10:23:28 [您的教师考试网]
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考核
考核采取上微型课的面试方式进行。
面试时间、地点详见《面试通知书》，面试主要内容为：专业素养和业务能力，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分者不得进入体检程序。
应聘人员成绩于面试结束后3日内在峨眉人事人才网（http://www.em-rc.com/）上公布，并由组织、人社及教育部门依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。如应进入体检程序的应聘人员成绩出现并列，则现场加试确定进入体检人员。
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责任编辑：panlg
