六、体检及政审
（一）体检
根据本岗位考生考试总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。若总成绩出现并列，则以笔试总成绩高者优先；若笔试总成绩相同，则以专业科目成绩高者优先；若专业科目成绩相同,则以面试成绩高者优先。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅 发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）要 求，并结合本行业或岗位实际要求执行。
聘用单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经潼南县人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（二）政审
经笔试、面试、体检的合格人员，由县人力资源和社会保障局会同县教育委员会，对其政治思想、工作业绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行综合考核。因考核不合格出现岗位空缺时，按考试总成绩，从高分到低分依次递补。
七、聘用办法
（一）公示
考察合格者，在潼南人力资源和社会保障网、潼南教育网进行公示。公示期为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校及专业。
（二）岗位确定
公示期满，同类别、同学科考生，按总成绩的高低，依次自主选择岗位（学校），并与聘用学校签订《服务期协议书》。如总成绩相同，则按笔试成绩、专业成绩、面试成绩的高低依次确定。
自主选择岗位时间及地点另行通知。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按潼南县人力资源和社会保障局通知的时间，持相关证件到指定地点报到。报到时接受资格复审，复审不合格者取消聘用资格。
经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号） 和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任；试用期内或试用期满 考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，取消聘用资格。
九、信息发布
笔试成绩、加分人员名单、面试时间、面试成绩、总成绩、体检时间、体检人员名单、拟聘人员名单等信息，将在潼南人力资源和社会保障网（http://tongnan.cqpa.gov.cn）、潼南教育网（http://www.cqtn.30edu.com）上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。
十、纪律要求
本次招聘专业技术人员工作是公开选拔优秀人才，加强教师队伍建设，进一步提升潼南县教师队伍整体素质的一项重要举措。招聘工作中的各个环节，必须严格执行有关政策规定，严肃工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严格按照有关 规定追究相关人员的责任。
本简章由潼南县人力资源和社会保障局、潼南县教育委员会负责解释。
附件1：2011年潼南县中小学招录教师名额分配表
附件2：潼南县人力资源和社会保障局考试报名表
二〇一一年二月二十三日