4006-01-9999教师招聘
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(二)小学教师

1、大学本科及以上学历,且具有全国普通高(中)等院校计划内统招全日制学历;

2、具备小学及以上教师资格证,所持教师资格证的任教学科与应聘学科一致,其中科学学科适合所持教师资格证的任教学科为科学、物理、化学、生物、地理学科的人员报考;

3、具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书,其中应聘语文、英语和音乐学科的,具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书;

4、具备计算机应用水平等级考试合格证书;

5、报考英语岗位的,所学专业须对口;

6、1979年1月1日及以后出生。

(三)初中教师

1、具有国家计划内统招全日制普通高等院校师范教育类大学本科及以上学历且专业对口;

2、具备初级中学及以上教师资格证,所持教师资格证的任教学科与应聘学科一致;

3、具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书,其中应聘语文、英语学科的,具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书;

4、具备计算机应用水平等级考试合格证书;

5、1979年1月1日及以后出生。

(四)长沙市一中雨花新华都学校初中骨干教师

1、大学本科及以上学历、专业对口,且具有国家计划内统招的全日制普通高(中)等师范教育类学历。

2、具备初级中学及以上教师资格证,所持教师资格证的任教学科与应聘学科一致。

3、具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书,其中应聘语文、英语、音乐学科的,具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。

4、具备计算机应用水平等级考试合格证书。

5、具有教育系列中级及以上专业技术职称。

6、具有4年及以上全日制普通中学任教经历。

7、1974年1月1日及以后出生。近4年一直在省级示范性高中及附属中学任教的教师年龄放宽到1969年1月1日及以后出生。

五、岗位职数

 

岗位代码 岗位 人数 备注
1 幼师1 8  
2 幼师2 2 1、2012年9月至今一直在幼儿园任教;
2、自愿到洞口县支教(2014年-2020年)。
3 小学语文1 48 2012-2014年全日制毕业生
4 小学语文2 22 2011年前的全日制毕业生
5 小学语文3 17 1、2012年9月至今一直在全日制中小学任教;
2、自愿到洞口县支教(2014年-2020年)。
6 小学数学1 20 2012-2014年全日制毕业生
7 小学数学2 20 2011年前的全日制毕业生
8 小学数学3 8 1、2012年9月至今一直在全日制中小学任教;
2、自愿到洞口县支教(2014年-2020年)。
9 小学英语1 5  
10 小学英语2 4 1、2012年9月至今一直在全日制中小学任教;
2、自愿到洞口县支教(2014年-2020年)。
11 小学科学1 4  
12 小学科学2 2 1、2012年9月至今一直在全日制中小学任教;
2、自愿到洞口县支教(2014年-2020年)。
13 小学音乐1 6  
14 小学音乐2 3 1、2012年9月至今一直在全日制中小学任教;
2、自愿到洞口县支教(2014年-2020年)。
15 小学体育1 6  
16 小学体育2 3 1、2012年9月至今一直在全日制中小学任教;
2、自愿到洞口县支教(2014年-2020年)。
17 小学美术1 5  
18 小学美术2 4 1、2012年9月至今一直在全日制中小学任教;
2、自愿到洞口县支教(2014年-2020年)。
19 小学计算机1 5  
20 小学计算机2 1 1、2012年9月至今一直在全日制中小学任教;
2、自愿到洞口县支教(2014年-2020年)。
21 初中语文1 4  
22 初中语文2 2 1、2012年9月至今一直在全日制中小学任教;
2、自愿到洞口县支教(2014年-2020年)。
23 初中数学1 4  
24 初中数学2 2 1、2012年9月至今一直在全日制中小学任教;
2、自愿到洞口县支教(2014年-2020年)。
25 初中英语1 6  
26 初中英语2 2 1、2012年9月至今一直在全日制中小学任教;
2、自愿到洞口县支教(2014年-2020年)。
27 初中语文骨干 6 长沙市一中雨花新华都学校
28 初中数学骨干 5 长沙市一中雨花新华都学校
29 初中英语骨干 6 长沙市一中雨花新华都学校
30 初中物理骨干 1 长沙市一中雨花新华都学校
31 初中生物骨干 2 长沙市一中雨花新华都学校
32 初中政治骨干 2 长沙市一中雨花新华都学校
33 初中历史骨干 1 长沙市一中雨花新华都学校
34 初中地理骨干 2 长沙市一中雨花新华都学校
35 初中音乐骨干 1 长沙市一中雨花新华都学校
36 初中体育骨干 2 长沙市一中雨花新华都学校
37 初中美术骨干 1 长沙市一中雨花新华都学校
38 初中计算机骨干 1 长沙市一中雨花新华都学校
 

  岗位招考计划数与报考人数的比例不小于1:5(含1:5),达不到该比例的,则取消或调整相应岗位招考计划数。
(责任编辑:Cindy)

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