(六)面试
1、应聘小学、初中和长沙市一中雨花新华都学校各岗位的面试采取试教形式进行，满分100分：
⑴测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、操作演示能力、临场应变能力;测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果;测试应聘人员所具备的基础理论和专业知识水平。
⑵试教形式为当场备课1小时，对学生面授10分钟。试教成绩即为面试成绩，保留小数点后两位数。
2、应聘幼师岗位的面试包括试教和专业技能考核，满分100分。
⑴测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、操作演示能力、临场应变能力;测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果;测试应聘人员所具备的基础理论和专业知识水平。
⑵试教形式为当场备课1小时，对学生面授10分钟。
⑶专业技能考核时量5分钟，一是从弹、唱、舞、美中自选一项，二是从余下的三项中随机抽取一项。
⑷试教成绩×60%+专业技能考核成绩×40%合成面试成绩，保留小数点后两位数。
3、面试成绩当场反馈给考生。
(七)成绩汇总
综合成绩按笔试(术科)总成绩×40%+面试成绩×60%合成，保留小数点后两位数。
(八)体检
1、体检人选按与岗位招聘数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定，如综合成绩相同，则面试成绩高的为体检对象。
2、体检参照人社部、卫生部的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》实施，体检费用由应聘者承担。
3、不按时参加体检者视为自动放弃体检资格。
4、出现因体检不合格或应聘人员自愿放弃体检的，同一岗位根据综合成绩依次递补两次，如综合成绩相同，则递补面试成绩高的。
5、经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满再进行体检。
(责任编辑：Cindy)