2014-08-27 11:00:59 [您的教师考试网]
对进入面试范围的人员进行资格审查，时间、地点另行通知。在规定的时间内不参加审查的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或审查不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。审查通过后，缴纳面试考务费(70元/人)、领取面试通知单。逾期不领者，视为放弃。
(二)面试
面试评委异地聘请，面试顺序抽签确定。
定向岗位的面试形式为结构化面试，面试时间为15分钟，主要测试应聘人员的综合分析能力、教育理论素养、沟通应变能力、语言表达能力、教学基础知识和举止仪表。
其他岗位的面试形式为说课，根据相应学科的教材备课、说课，备课时间为40分钟，说课不超过10分钟。
面试成绩由评委现场评判，当场公布。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考核范围人员。进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。若同一岗位出现考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核人员。
五、体检和考核
对进入体检范围的人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检费个人负担。
对体检合格人员，进行全面考核，对体检、考核不合格造成的空缺，按招聘岗位考试总成绩由高到低依次等额递补。
六、聘用和其他事项
对体检、考核合格的拟聘用人员，进行7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关手续。
新聘用人员试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
招聘工作由监察机关监督执行。
泰山人事人才网站(http://www.tsrsrc.cn)、泰山区教育局网站(http:// www.tatsedu.cn)负责本次招聘有关信息的发布，请注意及时浏览。
本《简章》由发布单位负责解释。
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泰安市泰山区人力资源和社会保障局
泰 安 市 泰 山 区 教 育 局
2014年8月26日
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责任编辑：王图图
