2、面试
(1)面试对象的确定：一是全日制硕士研究生及以上学历通过资格审查者;二是根据笔试成绩按报考岗位从高到低分别排序，以1：3的比例确定面试人员。若个别岗位面试人数达不到1:3比例的，由招聘领导组研究降低入围比例。若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。
(2)面试前，区公开招聘教师资格复审组对参加面试的人员进行资格复审。参加面试的人员需提供报到证、毕业证(同时提供自行下载打印教育部学历证书电子注册备案表，应届生未拿到毕业证的持学校出具的学历证明)、学位证、身份证、教师资格证书、户口本及相关证明材料(以上证件均提供原件及复印件)。递交《尧都区公开招聘中小学教师报名登记表》及本人与报名表同底的彩色免冠正面一寸照片2张。复审合格者发给面试通知书;不合格者，取消资格，由后面的人员依次递补(面试时间、地点另行通知)。
(3)考生未在规定时间内领取面试通知书的或经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位面试人员可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位面试人员不再递补。
(4)面试办法：面试采取答辩的方式进行，总分为100分，及格线为60分，面试成绩低于60分的考生取消拟聘资格。
3、总成绩计算
个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。全日制硕士研究生及以上学历考生面试成绩即为个人总成绩。
(三)、考核、体检、公示
1、考核
根据考试总成绩，按专业岗位从高到低排序，按1:1的比例确定考核对象。若最后一名出现并列时，按笔试成绩高的进入考核程序。笔试成绩再相同，通过加试办法确定进入考核人选。考核工作要按照德才兼备的原则、标准和拟聘用岗位的要求，对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消资格，空缺岗位不再递补。
2、体检
体检对象的确定：根据考核结果，确定体检对象。到指定的医院进行体检。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字[2005]19号)执行。体检费用由体检者本人承担。体检不合格的取消拟聘用资格。
3、公示
根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，并在相关网站上予以公示，接受群众的监督，公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为七个工作日。
五、聘用及待遇
(一)聘用
1、公示期满，按照干部人事管理权限经区人社局审批后，招聘学校与被聘用人员签订聘用合同。经区教育主管部门审核后报区人社部门办理合同登记，确定人事关系。
2、所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。一经聘用，需在本单位服务满五年以上方可流动。
(二)待遇
所聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。
六、注意事项
(一)整个招聘过程的具体安排在临汾人事考试网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。
(二)报考人员提供的电话等联系方式应为有效方式，要确保联系畅通。
招聘条件咨询电话：0357-2228694 0357—3990028
网上报名咨询电话：0357—2228695
如有未尽事宜，由招聘工作领导组负责解释。
特别声明：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
临汾市尧都区人力资源和社会保障局
2014年10月9日
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