2015江苏常州新北区属学校教师招聘110人启事(3)

　　3、资格复审时，报名考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件)：

　　(1)2015年全日制普通高校应届毕业生携带身份证、《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已签约大学生)、教师资格证书(正在申请教师资格证的考生可推迟至2015年7月1日前提供)、其他资格证书及证明材料等。

　　(2)2013、2014年全日制普通高校毕业生携带身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书(正在申请教师资格证的考生可推迟至2015年7月1日前提供)、其他资格证书及证明材料等。

　　(3)属于留学归国人员的，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到2015年1月16日)。

　　4、面试费用100元/人。

　　5、资格复审合格，考生取得面试资格。资格复审不合格者，取消面试资格。在规定时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。

　　因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的合格人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)面试

　　1、面试内容：

　　(1)上课。根据报考岗位指定内容进行课堂前13分钟教学。

　　(2)演讲。根据指定内容进行演讲。

　　2、面试分值：共100分(其中上课70分、演讲30分)，面试合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。

　　3、面试时间安排：教案设计、演讲准备共60分钟，上课13分钟，演讲3分钟。

　　4、面试时间和地点另行通知。

　　(五)综合成绩计算

　　综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。音乐、体育、美术学科按笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。面试结束后5个工作日内，在新北区教育网上公布综合成绩。

　　五、体检和考察(政审)

　　根据综合成绩，按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人员(出现同分时，取面试高分者)。体检由新北区人力资源和社会保障局组织实施，体检参照公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　因体检出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　由新北区社会事业局对体检合格人员按有关规定组织考察。考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力。

　　因考察不合格出现缺额时，在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　对考察政审合格的拟录用人员名单在招聘简章发布网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　七、聘用

　　公示无异议的，采用双向选择的方式与需求学校落实就业去向，签订就业协议，由新北区社会事业局会同区人力资源和社会保障局办理录用手续。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批后不再进行递补。

　　八、回避制度

　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在组织招聘时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　九、管理与监督

　　本次招聘全过程向社会公开，并接受监督。

　　监督电话：新北区纪委(监察局)0519-85163151

　　新北区人力资源和社会保障局 0519—85127787

　　新北区社会事业局 0519—85127831

　　十、本简章由新北区社会事业局负责解释

　　咨询电话： 0519—85127371。

　　(原标题：常州市新北区区属学校2015年公开招聘教师简章)

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　　2015江苏常州新北区属学校招聘教师岗位表.xls

　　常州市新北区人力资源和社会保障局

　　常州市新北区社会事业局

　　2015年1月5日

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