(三)注意事项
1. 应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会保障网(http://www.gdhrss.gov.cn)或岭南师范学院网 (http://www.lingnan.edu.cn/)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3. 报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4.2015年本科及硕士应届毕业生须在2015年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书;港澳学习、国外留学的硕士学位人员须于2015年3月20日(报名之日)前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。
7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
(四)报名资格审查
至报名时间截止后5个工作日内，资格条件审查结果将以电子邮件形式告知应聘人员。符合条件的应聘人员，请自行下载打印准考证并贴上本人彩色证件照(报名时的同一张照片)，连同个人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。请注意查收电子邮件。
五、考试
1、教师岗位
教师岗位采用面试的方式进行。各用人单位成立面试考核小组(小组成员人数为奇数且不少于7人)，对应聘者进行面试。面试内容包括对应聘者的学术水平、科研能力、教学能力等方面的考核。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位，成绩由各用人单位当场公布。面试成绩80分以上为优良，未达到优良者不予聘用。在面试优良的人选中，根据面试成绩排序，按招聘岗位人数与应聘人数1：1的比例确定拟聘人选。具体面试方式、时间、地点，另行通知。
2、管理岗位
考试采取笔试加面试方式进行。本次考试不指定考试复习用书。
(1)笔试：时间、地点另行通知
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和岭南师范学院网公布。
(2)面试：根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。
面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网和岭南师范学院网公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3.其他专业技术岗位人员
考试采取笔试(岗位技能测试)加面试方式进行。时间、地点另行通知。
(1)笔试(岗位技能测试)：按岗位特点，进行实验操作技能考核或专业知识考核。成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。成绩相同时，视为该岗位并列。岗位技能测试合格分数线为60分。
岗位技能测试成绩于考试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和岭南师范学院网公布。
(责任编辑：Cindy)