2015浙江嵊泗县引进高层次、紧缺专业人才教师岗16人启事(2)

　　(二)考试方式

　　嵊泗籍全日制高校硕士研究生及以上学历人员经面试直接引进;嵊泗籍全日制985、211高校本科毕业生和嵊泗籍全日制普通高校师范类、医学类本科毕业生经考试择优直接引进。

　　考试工作由组织人事部门和用人单位主管部门共同组织实施，一般采用面试方式进行，视情安排笔试或实际操作能力测试。面试采用专业答辩、试讲、结构化面试等形式，各种形式可以独立或综合应用。考试时间、地点及具体办法另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(三)体检和考察

　　考试结束后，在面试合格人员中从高分到低分按需求计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。如遇体检、考察不合格者，根据用人单位需要，在面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考察合格人员将被确定为拟引进对象，在嵊泗县人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议的，按有关规定办理事业单位工作人员聘用手续。拟聘用人员在规定时间内无正当理由逾期不报到的，不能按时毕业并取得规定学历的，均取消聘用资格，且不再递补。

　　招考县人才储备中心工作人员职位的将根据我县年度用编计划、用人单位需求和本人所学专业情况进行再次调配。

　　四、其他事项

　　(一)凡提供虚假简历和伪造、变造有关证件、材料人员，一经查实，取消引进资格且按相关规定予以处理。

　　(二)本次引进高层次、紧缺专业人才进展情况，请及时关注嵊泗县人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)。

　　(三)本公告未尽事宜，由中共嵊泗县委组织部、嵊泗县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580-5081581、5081570。

　　原标题：2015年嵊泗县公开引进高层次、紧缺专业人才公告

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　　1.1.2015年嵊泗县公开引进高层次、紧缺专业人才计划表.xls

　　2.2015年嵊泗县公开引进高层次、紧缺专业人才报名表.doc

　　中共嵊泗县委组织部

　　嵊泗县人力资源和社会保障局

　　2015年1月21日

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