(三)笔试
笔试时间：2015年4月11日，具体日程安排、地点及注意事项详见《准考证》。
笔试采用闭卷考试形式，实行百分制计算，按“四舍五入”法保留两位小数，考生笔试成绩低于笔试设定总成绩的50%的，不得进入下一环节。
笔试内容：幼儿教师岗位包括幼儿教育学、幼儿心理学基础知识、有关教育的法律法规基础知识、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教师专业标准》基础知识，以及语文基础知识、写作能力。其余岗位包括教育学、心理学、政治理论、教育政策法规、语文基础知识、写作能力和教师应知应会的常识。
笔试成绩在姜堰教育网、姜堰区人力资源和社会保障网公布。
(四)面试
根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按招聘计划数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。面试人数与招聘计划数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。
面试成绩采用百分制，按“四舍五入”法保留两位小数。面试采用说课答辩、说课答辩加专业技能测试两种形式，60分合格，不合格不得进入下一环节。其中音乐、美术、体育、幼教采取说课答辩加专业技能测试形式，说课答辩占面试成绩的60%、专业技能测试占面试成绩的40%。其他岗位采用说课答辩的形式。面试时间、地点及相关要求见《面试通知书》。
《面试通知书》于2015年4月24日下午2∶00～5∶30凭本人有效身份证到姜堰区教育人才服务中心领取(地点在区教育局内)，逾期不领作自动放弃处理。
面试结束后，按考生的笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考生的总成绩，考生总成绩按“四舍五入”法保留两位小数。总成绩于面试结束后在姜堰教育网、姜堰区人力资源和社会保障网公布。
(五)体检
根据考生总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的按面试成绩确定，笔试、面试成绩均相同的，另行组织面试确定。
体检由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局组织，体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检人员名单将在姜堰教育网、姜堰区人力资源和社会保障网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。
(六)考察
体检合格人员由姜堰区教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。2015届毕业生须提供毕业证书、教师资格证书和普通话水平测试等级证书原件及复印件，否则取消考察、聘用资格。因体检、考察不合格及取消资格等出现缺额时，在面试合格人员中分岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)选岗
招聘人数2人及以上的岗位(幼儿教师岗位二除外)进行选岗。
考察合格人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及相关要求将在姜堰教育网、姜堰区人力资源和社会保障网公布。
选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》分岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次选岗，相同分数通过抽签确定选岗顺序，岗位当场选定，不得变更，未选岗者作自动放弃处理。选岗结束后，考生放弃选岗或已选定的岗位如因报考人员放弃上岗，所缺岗位不递补。
幼儿教师岗位(二)拟聘用考生不参加选岗，由区教育局统一安排至区公办学校(幼儿园)工作，其中，原在公办学校幼儿园的直接安排在该校幼儿园。不接受统一安排的，视为自动放弃聘用。
(八)公示
公开选岗结束后，拟聘用人员在姜堰教育网、姜堰区人力资源和社会保障网公示7个工作日。拟聘人员公示的结果影响聘用的，经查实后取消聘用资格，所缺岗位不再递补。
(九)聘用
公示结束后，由姜堰区教育局按《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》规定办理聘用手续。首次聘期3年(含试用期)，聘期内不得申请调动。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。
四、纪律与监督
认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰区纪检、监察部门和社会监督。对报考者和公开招聘工作人员在招考过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局负责解释。
咨询电话∶0523-88869415(区人力资源和社会保障局)、
0523-88088503(区教育局)
监督举报电话∶0523-88869216(区纪委)
姜堰教育网(www.jysedu.com)
姜堰区人力资源和社会保障网(www.jsjyhrss.gov.cn)
(原标题：泰州市姜堰区2015年春季公开招聘教师简章)
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泰州市姜堰区人力资源和社会保障局
泰州市姜堰区教育局
2015年3月17日
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