三、招聘程序及办法
1、发布信息。在县电视台、周口人事考 试网、周口人才网和河南 省高等学 校毕业生招聘信息网发布招聘信息，在县人力资源和社会保障局、教育体育局、行政服务中心和部分师范院校张贴招聘公告。
2、报名时间。2015年4月6日至2015年4月12日，报名地点设在县教育体育局人事股。
3、资格审查。资格审查由教育体育局、人力资源和社会保障局、编办抽调人员共同负责。
审查内容：身份证、毕业证、就业协议书、就业报到证、单 位同 意 报考证明、教师资格证。应届生需审查学生证、学习成绩证明。
4、发放准考证。经资格审查合格的考生，发放笔试准考证。
5、笔试
①笔试时间为2015年4月19日上午9:00-11:00，笔试以闭卷方式进行。
考试内容为：教育学、心理学、 新课程理念以及担任高中和义务教育阶段学校教师应具备的相关专业知识。笔试应注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分。考试工作由招聘领导 组负责组织实施。
②按照国家和省有关规定，对以下 人员实施加分：大学生参加国家自 愿服务西部计划服务满期且考核合格的;在参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满的大学生和服务期满两年且在岗的大学生干 部，考核合格， 笔试原始成 绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。
③公布笔试成绩。
6、面试
①确定面试人员。按照笔试成绩从 高分到低分的顺序，分学段、分学科岗位按1:2的比例依次确定面试人选。
②面试时间及地点。笔试时间公示7日后，教体局人事股以电 话形式通知到本人，并在教育体育局、人社局政务公开栏予以公示。时间地点以面试通知书为准，逾期不报到者，视为自动放弃面试资格。
③面试内容。
县城高中教师面试内容为：现行高中一、二年 级教 材内容。
农村初中教师面试内容为：现行初中八、九年级教材 内容。面试 采取试讲的形式。面试成绩总分100分。
③面试成绩当场公布。
7、总成绩：
考生考试总成绩=(笔试成绩+享受加分政策10分)×70%+面试成绩×30%。
8、体检和考察，根据考试总成绩，按拟招聘岗位 1:1的 比例从高分到 低分确定参加体检人员，成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检。出现岗位空缺，按总成绩从高到低依次递补，最后一名成绩并列者以笔试成绩为主。体检合格 人员确 定为考察对象。
体检标准参照《河南省申请教师资格人员检验标准及办法(试行)》执 行，要求体 检 医院具备二级乙等以上(含二乙)资质。
9、公布体检结果，拟定招聘人选。根据考试总 成绩和考察情况 拟定聘用人选，报招聘领导 组审定后公布拟聘用人员名单。拟聘人员名单分别在教育体育局、人力资源和社会保障局和县行政服务中心公示，公示期为7个工作日。
10、签订就业协议书。经招聘教师 领导组审查同 意的拟聘人员，与县教育体育局签订就业协议书。
11、岗前培训。岗前培训主要内容是师 德教育、新课程理念、教材教法及履行职责的基本要求等。
12、上岗任教。招聘的县城高中、农 村中学教师 按 照综合考试成绩从高分到低分依次挑选工作岗位。
13、初次就业人员试用期12个月，签订聘用合同，聘期 三年，实行人事代理，纳入事业编制，工资福利由县财政全额供给。试用期满后由用人单位考核，合格者按时办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。
原标题：沈丘县2015年招聘县城高中和农 村中学教师简章
沈丘县招聘教师领导组
2015年3月27日
推荐：笔试备考策略 | 考情分析 | 得分宝典|更多省市教师招聘 (责任编辑：Cindy)