2015-04-16 17:32:34 [您的教师考试网]
3.面试
⑴初中、小学的音乐、体育岗位面试采取说课和专业技能测试相结合的方式。初中、小学的美术、计算机和市直属机关幼儿园计算机岗位面试采取专业技能测试的方式。专业技能测试内容如下：
音乐学科：①视唱练耳，五线谱一条;②主专业展示，声乐、舞蹈、乐器自选一项。主专业展示时，需伴奏的，不得由其他人进行伴奏，考生可自带U盘或光盘伴奏(本人演奏的，现场可提供钢琴，其他乐器自带)。
体育学科：①100米;②800米;③球类：篮球、排球、足球自选一项。
美术学科：①速写(人物);②素描静物默写;③色彩静物默写。
计算机学科：日常办公软件运用。①Word文档;②Excel电子表格;③PowerPoint演示文稿。
⑵职校心理学、学前教育、机电、机械制图、计算机、计算机网络、平面设计、酒店管理、音乐(钢琴)、舞蹈、汽车运用与维修、播音主持等岗位面试采取试教的方式，试教内容为现行我市职校专业学科教材。
⑶高中招聘硕士研究生及以上学历毕业生、教育部直属师范大学免费师范生面试采取试教(无生课堂)的方式，试教内容为我市现行高二教材。
⑷其他需面试的岗位，面试采取说课的方式，说课内容为我市中小学现行教材。
面试具体方案于面试前在瑞金教育网公布。
(五)体检
体检由领导小组成员单位组织，入闱人员到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。具体时间和体检医院另行通知。
(六)拟定聘用人员
根据考试成绩(需要面试的，面试成绩低于60分的不予录用)和体检情况拟定聘用人员，在瑞金教育网公示一周。
(七)自选岗位
公示结束后，拟聘用人员到瑞金市教育局人事科签订聘用协议。拟聘用人员自动放弃或违约的，在成绩合格的应聘人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。
已签约人员于2015年8月中下旬在市教育局进行选岗(职校、市直属机关幼儿园岗位除外)。选岗前，在瑞金教育网向社会公布2015年瑞金市中小学新教师岗位需求计划，拟聘人员按总成绩从高到低的次序自选岗位。
(八)正式聘用
拟聘人员选岗后，市教育局向市政府呈报聘用请示，经市政府批准后，市教育局将聘用人员安排到学校任教。聘用人员原系国家机关和事业单位工作人员的，由我市人事部门开出商调函，并在2015年8月31日前办理有关调动手续，逾期未办理者，取消其聘用资格。
四、违约责任
正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。
五、违规处理办法
应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：
(一)提供虚假证件和证明的;
(二)见习期内，考核不合格的;
(三)应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的(职校未设定教师资格证条件的岗位除外);
(四)违反国家计划生育政策规定的;
(五)有其它违纪违法行为的。
六、工作经费
市财政按有关规定核拨。
原标题：2015年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案
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