资格审查合格人员参加面试。面试在西区人事考试领导小组领导下进行，具体由西区教育局负责，主要考察应聘者的知识结构、专业素养、课堂管理能力和授课水平。具体时间另行通知。
(四)考核
攀枝花市西区人事考试领导小组办公室组织对面试合格的人员进行考核。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、心理健康状况、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
(五)体检
通过考核人员按岗位1:1确定体检人员。体检中如有人员不合格，则由西区人事考试领导小组研究决定是否递补下一位人员进入体检。
体检在攀枝花市西区人事考试领导小组办公室指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。
(六)公示
考核、体检合格者按规定程序报经审批后在攀枝花市西区公众信息网进行公示，公示期为7天。
拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
(七)聘用
1.对面试、考核、体检合格的人员，按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。
2. 受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
3.通过直接考核招聘方式成为西区中小学教师的人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在西区工作满五年及以上方可流(调)动到区外其他单位。
五、纪律监督
招聘工作接受攀枝花市西区纪委(区监察局)全程监督，同时接受社会各界的监督。如有违规违纪将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
六、监督举报电话：
中共攀枝花市西区纪委：(0812)5555444。
攀枝花市西区教育局纪委：(0812)5551739。
攀枝花市西区人社局纪检组：(0812)5557609。
七、政策咨询电话
攀枝花市西区教育局：(0812)5555533。
攀枝花市西区人社局：(0812)5500511。
原标题：攀枝花市西区人力资源和社会保障局攀枝花市西区教育局关于2015年公开考核招聘中小学教师的公告
点击下载>>>
1、《2015年攀枝花市西区考核招聘中小学教师岗位一览表》.xls
2、《2015年攀枝花市西区考核招聘中小学教师报名信息表》.doc
2015年4月28日
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