2015江苏徐州工业职业技术学院教师招聘4人启事（长期）(2)

2015-05-05 16:08:50 [您的教师考试网]

　　(四)在试讲成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在试讲成绩合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人，在从合格者中，按实际人数确定面试人选。参加面试人员名单(含试讲成绩及其排名)将在徐州工业职业技术学院网站公布。

　　资格复审工作由徐州工业职业技术学院负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国(境)内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。

　　(五)面试按照徐州工业职业技术学院制定的面试办法执行。面试办法将通过电子邮件等方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　(六)面试总成绩为100分。面试的合格线为60分。

　　(七)采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。

　　(八)应聘人员应按准考上规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0516-85782015

　　联系人：刘老师。

　　六、招聘工作监督

　　中共徐州工业职业技术学院纪委办(监察处)对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪委办( 监察处) 监督电话：0516-85782200

　　联系人：高老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。