2015-05-06 17:46:57 [您的教师考试网]
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人于5月14日12:00前携带证明材料原件及复印件(A4纸)到岚山区人力资源和社会保障局(日照市岚山区岚山中路41号日照银行办公楼506室)办理减免考务费审核确认手续。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘主管机关选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘主管机关提交本人相关证明材料、《2015年日照市岚山区教育系统公开招聘报名登记表》(含诚信承诺书)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、普通话等级证、学校核发的就业推荐表、能如期获得教师资格证书的证明，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2015年5月24日之前取得)、教师资格证、普通话等级证、报到证、身份证;在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
四、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
1、笔试
笔试时间：2015年5月24日上午9:00至11:30。
笔试按学科分类命题，幼儿教师试题内容为教育理论和幼儿教育基础知识，其他学科试题内容为教育理论和高中及以上相应学科专业知识(其中网络工程使用信息类试卷)，中专专业学科(机械设计制造及其自动化、会计学、视觉传达设计、应用电子技术教育)试题内容为公共基础知识和写作，笔试总分100分。笔试成绩按40%计入总分，笔试成绩在岚山人力资源和社会保障网公布。
2、面试
笔试成绩公布后，招聘主管机关根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在合格分数线以上，从高分到低分分学科分岗位按1：2的比例确定面试人员。进入面试人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管机关提交有关材料的，则视为弃权。对审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。
面试采用试讲的方式，高中(含中专语文、数学、英语、美术)试讲内容为所报学科现行高中教材;中专专业学科试讲内容为所报学科现行中专学校教材;初中、小学、学前教育试讲内容为所报学科现行学段通用教材。面试总分100分，按60%的比例计入总分，面试结束后当场向应聘人员宣布。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。
六、聘用和管理
对拟聘用人员进行公示，公示7日无异议或有反映问题但不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续。聘用人员实行人事代理，按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格签订聘用合同，工资等待遇参照事业单位在编人员执行;考核不合格的，解除聘用关系。
新聘用的教师实行服务期制度，时间为三年;服务期满理顺编制，理顺编制后三年内不得调离编制所在单位。中专新聘用专业学科人员须在二年内取得相应教师资格证书，未取得相应教师资格证者解除聘用合同。
七、其他
1、应聘人员在报考期间要及时了解岚山人力资源和社会保障网(www.lsrs.gov.cn)发布的最新信息。
2、岚山区教育系统公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0633-2611227 0633-2619287
原标题：2015年日照市岚山区教育系统公开招聘教师简章
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日照市岚山区机构编制委员会办公室
日照市岚山区人力资源和社会保障局
日照市岚山区教育局
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责任编辑：王图图
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