⑤网上打印准考证
网上缴费成功的报名人员，于2015年6月11日9时至6月15日9时30分，自行登录周口人事考试网下载并打印准考证(A4纸)。
⑥按照国家和省有关规定 ，对以 下人员 实施加分：大学 生参 加国家自 愿服务西部计划 服务期 满且考核合格的;参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满的大学生和服务期满两年在岗 的大学生村干部，且考 核合格的。笔 原始成绩加10分 合多个加分条件 的，最多 加10分。拟享 受加分政 策的报考者，于2 015年 5月29日 18时前 将有关证书原 件和复 印件 提交县 教体局(淮 阳县进修 学校新校区)，统一审核 并公示。逾期不提 交相关资料的，不 享受 加分待遇。
⑦报考人员为全日制硕士研究生及以上的毕业生，可不参加笔试直接进入面试，其笔试成绩按同专业进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可自愿选择参加笔试，但二者只能选其一，在报名时一次确认。免笔试研究生必须携带毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、身份证原件及复印件(一份)、4张免冠照片现场报名。地点：淮阳县进修学校新校区 ，时间：2015年5月29日9时至18时。
3.笔试。
① 考试内容为：高中、初中、小学考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革、教师职业道德等。幼儿教师考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、教师职业道德等。高中、初中和小学教师统一为教育理论基础知识试卷，幼儿教师单独为幼儿教育理论基础知识试卷。教育理论基础知识试卷满分为100分。
②统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。
③笔试时间为2015年6月15日9时至11时。笔试地点(淮阳县城区)以准考证为准。
④考场组织按照高考标准要求。封闭考场，安装屏蔽仪，使用金属探测器并全程监控。
⑤公布笔试成绩。
4.面试
①确定面试人员。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科岗位按1:2的比例依次确定面试人选(硕士研究生不受该比例限制，面试名额单列)。
②面试资格确认。组织县教体局、人社局、编办、监察局、财政局和公安局对面试人员进行资格确认。审查内容为身份证、毕业证、就业报到证(单位同意报考证明)、教师资格证和加分证明。资格审查贯穿招教全过程，招教结束后，如有被举报者仍要严厉查处。
③面试时间及地点。县公开招聘教师领导组发布面试公告，县教体局人事股以电话、手机短信形式通知到本人，并在县教体局、人社局政务公开栏予以公示。时间、地点以面试通知单为准，逾期不报到者，视为自动放弃面试资格。(面试方案另行制定)
④面试内容(点击下载)。
面试教材使用淮阳县中小学、幼儿园2015年春季教材。其中，高中心理科内容由专家临时命题，高中体育与健康为高中全一册;初中化学使用九年级教材，体育与健康为八年级全一册;小学体育科面试内容使用八年级全一册教材。
⑤面试采取试讲的形式，每人面试时间不超过10分钟，面试成绩总分100分。其中体育、音乐、美术和幼儿教师另加5分钟专业技能展示，试讲80分，专业技能展示20分。
⑥面试成绩当场公布。
5.总成绩
考生考试总成绩=(笔试成绩 加分)×40% 面试成绩×60%。总成绩公布后，出现岗位空缺不再递补。
6.体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，成绩并列的，取面试成绩高的参加体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，要求体检医院具备二级乙等以上(含二乙)资质。
考察是对报考资格的复审，考察内容：一是政治思想表现、道德品质等;二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关。并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。
7.公布拟定招聘人选。根据考试总成绩和考察情况拟定聘用人选，报招聘领导组审定后公布拟聘用人员名单。拟聘人员名单分别在县教体局、县人社局和县行政服务中心公示，公示期为7个工作日。
8.自主选岗。拟聘用教师按照考试总成绩从高分到低分依次挑选工作岗位。
9.首次就业人员试用期一年，其他人员试用期三个月，签订五年聘用合同，纳入事业编制，工资由县财政全额供给。
四、其他
此方案解释权归淮阳县招聘教师领导组办公室。未尽事宜由该领导组另行公布。
咨询电话：县教体局0394-2661535 2668116
县人社局0394-2667618
投诉电话：县监察局0394-2660010
民生热线0394-2712345
原标题：2015年河南省淮阳县公开招聘教师简章
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淮阳县招聘教师领导组
2015年5月22日
(责任编辑：Cindy)