2015山西水利职业技术学院招聘16人启事(2)

　　2、面试

　　(1)教师岗位

　　①面试内容包括讲课和专业考核，满分分别为70分和30分。

　　②讲课内容统一命制，时间为15分钟;专业考核由面试专家组根据试讲内容提问，时间为10分钟。

　　(2)管理岗位

　　管理岗位采取结构化面试方式进行(其中：音乐表演、艺术教育、广播电视编导类专业的专业考核含5分钟才艺展示，占面试成绩30%)。

　　(3)实际参加面试人数与拟招聘人数不达3:1比例,且形不成竞争的急需岗位，面试成绩须达到70分以上(含70分)方可聘用。

　　3、博士研究生聘用程序

　　应聘者为博士研究生的，由学院直接组织考核;根据综合考核情况，报请省水利厅审核同意后确定为拟聘用人员。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检由学院组织，统一到指定医院，费用自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。

　　考察工作由省水利厅人事处和学院共同组织实施。

　　体检或考察不合格者，取消拟聘资格，并按照本岗位应聘人员的综合成绩依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单经省水利厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省水利厅、山西水利职业技术学院网站公示7个工作日。公示期间无异议的，由学院按规定办理相关手续，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格，本岗位不再递补。

　　四、其他

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本公告未竟事宜按照《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》的相关规定执行。

　　联 系 人：李永平

　　联系电话：0359-6309511

　　监督电话：0351-4666281 7676034

　　原标题：山西水利职业技术学院2015年公开招聘工作人员公告

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　　1.2015山西水利职业技术学院招聘岗位统计表.doc

　　2.山西水利职业技术学院招聘报名登记表.doc

　　2015年5月29日