三、招聘方法、程序及时间安排 》》》点击快速报名
(一)报名及资格审查。 本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgjs.gxedu.gov.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本 人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：6 月 11 日—19 日，每天 8:00—18:00，周六、 周日和其他时间段不接受报名。
2.资格审查时间：6 月 20 日—26 日。自治区组织专家在网 上进行资格审查并公布审查结果。资格审查不合格者，不能参加 招聘。
3.报名及资格审查注意事项：
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚 作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失 和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行 报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身 份证必须一致。
(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在 上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
(二)现场招聘。
1.招聘时间：6 月 27 日—7 月 27 日。
2.资格复审：招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验 证报考人员的身份证、毕业证、学位证、职业资格证、教师资格 证及其它个人求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。
3.面试考核：各设岗县(市、区)教育、人社等部门，面向 通过自治区资格审查人员，联合制定招聘面试方案，并及时公布 方案。面试将着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、 业务能力、遵纪守法情况等。
4.体检：各市、县(市、区)教育局负责本辖区拟聘人员的 体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费 用由报考人员承担。对体检不合格的，不得录用。空缺的名额， 可以按面试成绩排名顺序依次递补。
5.招聘对象：必须是通过资格审查的人员。
6.招聘要求：各设岗县(市、区)必须严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂 人社发〔2011〕155 号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单 位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社 发〔2012〕79 号)精神对特设岗位教师进行招聘。整个招聘工 作必须按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
(三)公示拟招聘人员名单。
各设岗县(市、区)必须于 7 月 27 日前将拟招聘人员名单 报教育厅师范教育处。教育厅审核各设岗县(市、区)上报的拟 聘人员名单后，予以公示，公示期至少 7 个工作日。
(四)集中培训与考试。
8 月 25 日前由教育厅统筹指导各地对经公示无异议的拟招 聘人员进行不少于 120 学时的集中培训，其中中职特岗教师由教 育厅统一组织。培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由自 治区专项列支。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资 格。
(五)签订聘用合同并上岗任教。 各设岗县(市、区)人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的录用办法，与经培训合格并取得培训合格证书 的拟招聘人员签订聘用合同，并由设岗县(市、区)教育行政部 门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排， 若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。
签订合同及报到时间：9 月 1 日前(具体时间由设岗县(市、 区)确定并通知应聘人员)。
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(责任编辑：Cindy)