2015安徽禹会区编外教师招聘48人启事(3)

2015-06-16 22:15:57 [您的教师考试网]

　　(六)公示与聘用

　　体检、考察合格者，根据本人报考志愿和所报考岗位的要求，依据考试总成绩，经区政府研究确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员与招聘单位签订就业协议。如有拟聘用人员放弃聘用资格的，根据招聘工作领导小组的具体意见和考生实际情况，在同岗位条件的应聘人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　如有拟聘用人员在2015年8月31日之前未能提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、教师资格证等证书的，取消聘用资格。取消聘用资格后不再递补。

　　公示结束后，拟聘用人员在规定时间内持有关证书到区教体局报到。

　　五、待遇

　　招聘人员工资福利待遇按照在编在岗教师同类人员工资福利待遇执行，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金。招聘人员实行合同管理，由禹会区公开招标的市人力资源公司与招聘人员签订聘用合同，合同期限定为5年(含半年试用期，试用期待遇与在编人员见习期待遇相同，试用期满后，经考核不合格的解除聘用合同)，合同期满后，视工作情况，双方协商，可以续签合同。

　　招聘人员实行区管校用管理模式，须服从分配。聘用乡镇小学的教师，五年评聘期间不得提出调动。。

　　六、组织领导与监督

　　1、成立禹会区选聘编外小学教师工作领导小组，组长由区分管领导担任，成员由区人社局、区教育和体育局、区财政局、区监察局等主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在区教育和体育局。

　　2、加强宣传教育。加大宣传动员力度，扩大社会影响，赢得社会的理解、关心和支持，为招聘编外小学教师工作奠定坚实的思想基础。

　　3、经费保障。设置公开招聘教师工作专项经费，用于教学业务考评工作，确保公开招聘教师工作顺利开展。

　　4、严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

　　以上招聘简章和信息同时在禹会教育网(www.yhjiaoyu.com)(招聘的相关通知均在此网站发布)、禹会区政府网()、蚌埠教育网(www.bbjy.com )、蚌埠市人事人才网(www.bbrsrc.ah.cn)、《蚌埠日报·淮河晨刊》上公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请应聘人员及时登陆以上网站查询。

　　招聘教师咨询电话：

　　禹会区人社局0552-4021355

　　禹会区教育和体育局0552-4034142

　　招聘教师举报电话：禹会区纪委0552-4013249

　　本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　原标题：2015年禹会区招聘编外教师简章

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　　1、2015年禹会区招聘编外小学教师计划表(待更新)

　　2、2015年度禹会区招聘教师报名表(待更新)

　　3、准考证式样及打印、填写要求(准考证中考试时间等具体填写要求，以禹会教育网后续公告为准)(待更新)

　　禹会区人力资源和社会保障局　禹会区教育和体育局

　　2015年6月15日