②学历、学位证书原件和复印件(应届毕业生尚未取得学历证书和学位证书的，提交学生证和毕业院校验证盖章的毕业生就业推荐表原件);
③教师资格证原件和复印件;
④普通话证书原件和复印件;
⑤荣誉证书原件和复印件
⑥近期小2寸同底版免冠彩色照片5张。
以上证件报名时查看原件，留存复印件。
4、符合加分规定的“三支一扶”高校毕业生还须在报名时提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、盖有原省人事厅或省人力资源和社会保障厅钢印的《高校毕业生“三支一扶”服务证》;选聘生(“村官”)须提供与县(区)委组织部签订的协议书和服务满两年以上且考核合格的证明，由区教育体局统一收集汇总到区人社局申报加分，按规定程序审核后笔试成绩(3科平均成绩)增加2分，逾期不予加分。
5、每位报考人员限报一个学科岗位，一经确定，不允许改报。
6、送交表格、准考证及缴费：报名时，经初审报名材料后在报名表上签署“已初审报名材料，同意报名”的意见并加盖单位公章，并缴纳笔试考试费用(45元/科)，笔试科目为3科，计135元(根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，由市人社局收取)。报考人员缴费的同时持本人有效身份证件、提交准考证(自行下载打印填写，式样及填写要求见附件4),经审核后加盖骑缝章。
7、资格审查。区人社局会同区教体局对报考人员进行笔试资格审查，资格审查仅针对报考人员所填报名表进行，其他材料将在面试考核和聘用环节进行复查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。
招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到规定比例的，相应调整岗位招聘计划。
请报名人员关注禹会教育网(www.yhjiaoyu.com查询是否通过资格审查，未通过审查人员退还所缴笔试费用。)
需要办理退费的人员请于6月30日上午8:30--11:30到禹会区人社局(涂山路429号，禹会区政府办公楼)三楼办理退费手续。退费人员的笔试准考证即同时作废。
参加笔试的人员于7月2日到区人社局领取准考证。全日制博士研究生报考，经资格审查合格，可免于笔试，直接进入面试，不占面试比例人数;面试合格可直接进入下一程序。
(二)笔试
考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
1、笔试具体时间、地点另行通知
2、笔试科目及分值：笔试分3科：教育学(教育法规)、心理学、学科专业知识。采取闭卷形式进行,各科满分均为100分，笔试成绩按3科平均分计算，分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。
3、公布面试入围人员名单。报考人员的笔试成绩在禹会教育网上公布。笔试后分学科(不分单位)按招聘计划总数1:3的比例划定分数线并确定面试入围人员，如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。
(三)资格复审及面试
1、资格复审：面试之前对所有参加面试人员进行资格复审，复审由区人社局会同区教体局统一组织。复审时间和地点另行通知。因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。
资格复审时需提交报名条件要求的各类证件、材料原件。应届毕业生资格复审时须提供身份证、学生证、教师资格证(或受理证明及承诺书，历届生同)、学历、学位证书或毕业生就业推荐表原件和复印件;历届生资格复审时须提供身份证、学历、学位证书、教师资格证、毕业生就业报到证(非全日制国民教育系列学历不要求)原件。
经招聘单位进行资格复审后在报名表上签署“已复审，同意参加面试”的意见并加盖单位公章，由报考人员持报名表到区人社局缴纳面试费用(根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元)。
2、面试：面试由区人社局统一组织。满分100分，根据招聘岗位情况，采取试讲、答辩、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的专业能力、业务素质及潜能。设定面试合格分数线为60分，低于合格分数线的，不予进入下一个程序。面试具体的方式、时间和地点另行通知。
(四)成绩合成
考生总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
(五)体检和考察
1、体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1:1比例确定体检对象。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。
体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。(由考生从学校或派出所、社区出具本人表现证明)
考生总成绩相同时，具有市级以上“学科带头人”、“教坛新星”等荣誉称号的在职优秀中学教师优先聘用，其它人员依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
(责任编辑：Cindy)