2015河南工业和信息化职业学院（河南工程技术学校）招聘30人启事(2)

　　3.资格审查以公告中招聘范围及对象、招聘条件及《河南工业和信息化职业学院(河南工程技术学校)2015年集中招聘工作人员一览表》中招聘专业要求为标准进行审查。资格审查合格人员名单在省工业和信息化委员会、河南工业和信息化职业学院(河南工程技术学校)网站公示，资格审查合格人员持身份证于2015年 月 日到原报名处领取本人《笔试准考证》。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，均为百分制。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

　　1.笔试。

　　笔试以闭卷形式进行，时间为100分钟。笔试科目为公共基础知识以及教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等内容。笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内在省工业和信息化委员会网站和学院网站公布。

　　笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，达不到1：3比例的，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。招聘岗位变动情况将在学院网站公布。

　　参加笔试人员 应 在考 前 3 0分钟到 达考场，凭《笔试准 考证》、本 人身份 证对号入座 。笔试时 间、地点见《笔试准 考证》 。笔 试开 考人  数比例为1：3。

　　笔试结束后，若发现某 岗 位参 加笔试人数不 足3人， 取消该岗 位招 聘。

　　2.面试。

　　根据笔试成绩，按各岗 位招聘人数从高分 到低分 3：1的比例 定面试人选 ，最后一名考 生 笔试成  绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体 时 间和地点 在笔  试成绩公布时公布。

　　面试采取结构化面 试和试讲方式进行。面试主要考核 应聘人员 的语言表 达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应  聘者教学组织、逻 辑思维和 归纳概括能力及板书等。面试成绩 在整场面试结束后现场公  布。面试成绩及 考试总成  绩排名及时在 省工业和信息 化委员 会和河南工业和 信息化职业学院(河南工程技术学校 )网站公布。

　　面试成绩= 结构化面试 成绩× 40%+ 试讲成绩×60%。

　　最后一名总成绩相同的，进行面试加试。

　　面试当天某岗位只有1人到场，取消 该岗位招聘。某岗位有2 人(含 )以上到场， 面试继续进行 ，未到场人员 成绩视为零分。

　　所有应聘考生 总成绩低于60分者，将不予  聘用。

　　(四)体检

　　1.根据考试总成绩，按照各 招聘岗位人数1 :1的比例分 别从高分到 低分确 定参加 体检人选。体 检不合 格的依次递补。

　　面试成绩、考试总成绩和参加体检人员名单 在省工业和 信息化委 员会和河南工业 和信息化职业学院(河南工程技术学校)网站公布。

　　2.体检标准参照《河南省申请 师资格人员体检标准(试行)》规定执行。体检费用由报名人员本人承担。

　　(五)考察

　　1.对体检合格人员进行考察。考察采 取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察不合格的，取消其资格，不再依 次递补。

　　2.参加考察人员名单在省工业和信息 化委员会网站和河南工业 和信息 化职业学院 (河南工程技术学校)网站公布。

　　(六)拟聘用人员公示

　　考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员 名单在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化委员会网站公示，公示时间为7个工作日。

　　五、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源 和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　省工业和信息化委员会人事教育处和纪检组负责监 督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相 应的处理。

　　咨询电话：0391-8767016(河南工业和信息 化职业学院(河南工程技术学校)人事处)

　　监督电话：0371-69690289(河南省人社厅事 业单位管理处)

　　0371-65509818(河南 省工业和信息化委员会监察室)

　　0371-65509832(河南省工业 和信息化委员会人事教育处)

　　原标题：河南工业和信息化职业 学院(河南工程技术学校)2015年公开招聘工作人员工作方案

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　　2015年河南工业和信息化职 业学院河南工程技术学校招聘计划表

　　2015年河南工业和信息 化职业学院河南工程技术学校招聘报名表