2015-06-17 10:26:55 [您的教师考试网]
2、专业能力测试
专业能力测试时间初定 在2015年7月17日。具体时间以通知为准。
专业能力测试采用 授课或说课的形式进行，满 分为100分，合格成绩为60分，专业能力测试成绩必 须达到合格成绩才 有资格进 入下一环节。成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通 知考生。
3、考试综合成绩
考试综合成绩按面 试成绩占40%、专业 能力测 试成绩占60%合成。考试综合 成绩按四舍五 入保留小数 点后2位，不满60分不予聘用。
(四) 体检
按考试综合成绩的高低顺序，以选调(引进)岗位数1：1比例确定入围体 检人选。体检标准按照《广东省 教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(20 13年修订)执行 (初次体检费用 由南沙区 教育局承担，体检医 院建议复查的考生，由本人负责承担复查体检费用)。需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘 用资 格，可在考试综合成绩合格人员 中按成绩高 低顺序依 次递补。
(五)组织考察
体检合格者确定为 组织考察人选， 考察人选与选调(引进)岗 位的比例一般为1：1。被 确定为组织考察人选的人员，需在组织考察前提供所在单位同意调动的证明，否则取消考察资格。考察内容包括思想 政治素质、能力水 平、廉政勤政、工 作实绩等，并核实其是 否具备选调(引进)资格。被确定为考察不通过或所在单位不同意调出的，取消选调(引进)资格，可根据实际需 要在具备候选资格的人 员中按考试合格综合 成绩 的高 低顺序 依次递补。
五、聘用及相关待遇
(一)根据组织考察合格情况确定拟 聘用人员名单，并公告发布范 围内公示7个工作日。公示无异议者办理相关聘用手续。
(二)被聘用人员纳入广州市南沙区教育系统事业编制管理，按规定签订 聘用合 同，聘用期 间的工资 福利待遇 按广州市南沙区事 业单位工资政策办理。
六、注意事项
(一)按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现综 合成绩同 分的，先按专业 技能 测试、面试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
(二)应聘人员已具有的专业技术资 格或职务等 级高于应聘 岗位等级的，如被聘用，均按招 聘岗位中标明的岗位等 级和省、市有 关规定聘用。应聘人员 一经 报名，视为接受上述条件。
(三)不负责配偶调动、工作安排和户口问题; 可根据实际情 况解决未成 年子女在区内入学问题。
(四)资格审查需提供学历、学位鉴定，请提前办理。
(五)符合条件的随军家属报名须能提供配偶所属驻穗部队 师级以上单位政治部干部处出具符合随军到广州安 置的证明、已批准的随军报告表、配偶现役证明等材料方可报考。
(六)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技 术资 格确认工作 的通 知》(穗人社函〔2011〕335号)规定，持省外专业 技术职称资格证的社会人员，不符合确认条 件或 符合确认条件 后一年内不能按要求办理换 证确认 手续 的，取消聘 用资格。
(七)考试、体检时证 件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
(八)考生填报的个人信 息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求 或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘 者本人承 担，并参 照《公务 员录用考试 违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)将违规造假人员信息登记在案，按违规造假情况的情节严重程度予以3至5年禁止报考我区 事业单位的惩处。
本公告由广州市南沙 区教育局负责解释，咨询电话：020-34683336。
原标题：2015年广州市南 沙区公开选调(引 进)中小 学、幼儿园校级 领导 和教师公告
点击下载>>>
1、2015年广州市南沙区面向全国选调(引进)中小学、幼儿园校级领导岗位表.xls
2、2015年广州市南沙区选调(引进)中小学、幼儿园教师岗位表.xls
广州市南沙区教育局
2015年6月15日
》》》相关推荐： 1，，广东教师招聘信息汇总推荐阅读：
责任编辑：王图图
热门标签： 广东广州市，教师选调，教师启事
