2015河南叶县幼儿园教师招聘200人启事(2)

　　1、笔试。

　　采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

　　笔试时间为7月12日上午9∶00—11∶00。笔试内容为教育学、心理学和综合知识(幼儿教师职业应具备的基本知识、应试者分析问题解决问题的能力)。笔试满分为120分。

　　我县服务期满考核合格的特岗教师、西部大开发志愿者、“三支一扶”大学生、在村任职两年以上的大学生村官及符合报名条件的退伍士兵，按照国家和省市相关规定享受有关政策。符合条件的考生，应在报名现场确认时提交有关证件原件和复印件(A4纸)各一份。

　　笔试地点以《准考证》为准，报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。

　　经现场确认的报考人员可于7月9日-11日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证。未按规定时间打印的，视为放弃考试资格。

　　2、面试。

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：1.5的比例确定面试人选。进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须携带有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证(暂无就业报到证的，可提供学校加盖公章的就业协议书，招录后须提供就业报到证)、教师资格证原件。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消其面试资格。面试人选比例达不到1：1.5时，按照笔试成绩依次递补。

　　面试时间为2015年8月2日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

　　应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、《准考证》和《面试通知单》。

　　《面试通知单》于2015年7月31日登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印《面试通知单》的，视为放弃面试资格。

　　面试资格复审人员名单及资格复审要求在叶县人民政府网、叶县教体局网站发布。面试具体时间、地点、方式等以《面试通知单》规定为准。

　　(三)体检和考核

　　按照笔试、面试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检考核对象。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行了解，并对其应聘资格进行复查。

　　由于体检、考核不合格出现的空缺名额，不再递补。

　　(四)拟聘及公示

　　按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，报县招教领导组审定后予以公示。

　　拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

　　(五)聘用及待遇

　　对拟聘结果公告后无异议人员，由教体局统一组织岗前培训。培训合格后按人事代理程序办理人事代理手续。按照国家有关政策，比照同等条件在编教师享受工资福利等待遇，并纳入财政供给。

　　五、组织领导和纪律要求

　　为严格把握招聘教师的质量，确保公开招聘工作的顺利进行，成立由县委常委、常务副县长彭德惠为组长，县政府党组成员、副县级领导干部高文克为副组长，县人社局局长宁献业、编办主任李良臣、教体局局长李彦坡、监察局局长刘兴文、财政局局长王耀武为成员的叶县公开招聘教师工作领导组。领导组下设办公室，高文克同志兼任办公室主任，李彦坡同志兼任办公室副主任，负责招聘工作的组织实施。

　　纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　原标题：叶县2015年公开招聘幼儿园教师工作方案

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　　2015年叶县招聘幼儿园教师岗位设置一览表

　　叶县公开招聘教师工作领导组

　　2015年6月15日