1、笔试。
采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。
笔试时间为7月12日上午9∶00—11∶00。笔试内 容为教育学、心理学及综 合知识或专业知识。 其中报考小学语文、数学、英语学科者考试教育学、心理学和专业知识，报考小学其它学科者考试教育学、心理学和综合知识(教师职业应具 备的基 本知识、应试者分析 问题 解决问题的能力)。笔试满分为120分。
我县服务期满 考核合 格的特 岗教师、西部大开发志愿者、“三支一扶”大学生、在村任职两年以上的大学生村官及符合报名条件的退伍士兵，按照国家和省市相关规定享受有关政策。符合条件的考生，应在报名现场确认 时提交 有关 件原件和复 印件( A4纸)各一份。
笔试地点以《准考证》为准，报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。
经现场确认的报考人 员可于7月9日-11日登陆招 聘系统 按照网络提示打印 本人准考证。未 按规定 时间 打印的 ， 视为放弃考试资格。
2、面试。
按照笔试成绩从高分到低分的顺序， 按岗位以1:1.5的比例 确定面试人选。进入面 试范围的人员通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须携带有效身份证、户口本、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业 生应提交毕业学校出具的 无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明、招录后须提供毕业证)、就业报到证(暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生 就业协议书》，招录后须提 供报到 证)、教师 资格证原件(未取得相应教师资格证的要求在试用期内取得)。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消其面试资格。面试人选比例达不到1:1.5的 岗位按照笔试成绩依次递 补。
面试时间为2015年8月1日。面试主要 考察应聘者 学科 知识、教师基本素养 、语言 表达能力、仪表举止等，满分为100分。
应聘者参加面试时须 携带本人有效身份证、《准考证》和《面试通知单》。
《面试通知单》于2015年7月31日登 陆招聘 系统自行打印。未按规定时间打印《面试通知单》的，视为放弃面试资格。
面试资格复审人员名单及资格复 审要求在叶县 人民政府 网、叶县教 体局 网站发布。面试具体时间、地点、方式等以《面试通知单》规定为准。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
(三)体检和考核
按照考试总成绩从高分到低分顺序等 额确定体检考核 对象。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行了解，并对其应聘资 格进行复查。
由于体检、考核不合格出现的空缺名额，不再递补。
(四)拟聘及公告
按照考试、体检和考核结果择 优确定拟聘人 员，报县 招 教领导组审定后予以公示。
拟聘人员一经公示，无论 何种原 因造 成 招聘职位空缺，均不再进行补录。
(五)聘用及待遇
对拟聘结果公告后无异议人员，由教体 局统一组 织 岗前培训。拟招聘教师 岗前培 训 要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。
同时由用人单位填写《叶县事业单位公开 招聘人员核查表》、《叶县事业单位公开招聘人员名册》、《叶县事业单位公开招聘人员备案表》，经县教体局审核后报县人社局、县编办核查备案，办理相关手续。
新招聘的人员一律签订聘用合同，并经人社 部门 进行 鉴证。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导组研究 决定后，取消其聘用资格。
五、组织领导和纪律要求
通过考试公开招 聘教师，是贯彻落实国家政策，加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。为严格把握招聘教师的质量，确保公开招聘工作的顺利进行，成立由县委常委、 常 务副县长彭德惠为组长，县政府党组成员、副县级领导干部高 文克为副组长，县人社局局长宁献业、编办主任李良臣、教体局局长李彦坡、监察局局长刘兴文、财政局局长王耀武为成员的叶县 公开招聘教师工作领导 组。领导组下设办 公室，宁献业同志兼任办公 室主任，负责招聘工作的组织实施。
纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
原标题：叶县2015年公开招聘小学教师工作方案
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叶县公开招聘教师工作领导组
2015年6月15日
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