2015山西长治学院招聘32人启事(2)

　　资格审查分初审、复审两次审查。

　　资格初审由人事处负责，与报名工作同时进行。主要审查报名人员提交的材料是否齐全、完整、真实、有效。 一旦受理，信息及岗位不予变更。

　　报名结束后对应聘人员进行资格复审，确定资格审查结果。报考教师岗位的考生如因专业问题资格审查不合格，可于审查结果公布后次日内申请改报，改报岗位只限与其专业相符的管理岗或教辅专技岗，报考人员提交申请并经人事处及资格审查小组批准后方可参加考试。资格审查合格人员不再允许改报。

　　考试前一周公布资格复审合格人员名单及考试安排相关事宜，如有信息录入有误的情况，请在资格复审信息公布后两个工作日内联系人事处苏老师0355-2178016，逾期不再受理，信息以承诺书所填信息为准。

　　(五)考试

　　考试分笔试和面试。

　　1. 应聘教师岗位人员考试

　　应聘教师岗位人员笔试占60%，面试占40%，均按百分制记分。

　　笔试由学院招聘工作组组织。笔试内容由基础知识和专业知识两部分构成，命题采用百分制，其中基础知识部分占30%，考试内容为时事政治和教育学、心理学、教育法规相关知识;专业知识部分占70%，内容为招聘计划中所列专业相关知识。笔试为闭卷形式，时间为2.5小时。笔试成绩在60分(含60分)以上的应聘人员由高到低排名，按照2015年招聘录用计划数量的1：3的比例确定参加面试人员，面试人数不达1：3比例，须经教育厅、人社厅重新核定招聘岗位数，批准后方可进行面试，考生最后总成绩须达到75分(含75分)以上。

　　面试分课堂能力测试(占面试的40%)和专业能力测试(占面试的60%)两个环节，由学院招聘工作组组织实施，成立由5-7位专家组成的课堂能力测试和专业能力测试考核小组(本单位专家不超过1人)。课堂能力测试重点考核应聘人的教学基本素质、较好地运用专业知识进行课堂教学的能力，考核方式为试讲;试讲内容由学校指定，时间10分钟左右。专业能力测试，重点考察专业知识水平总体掌握的程度、应聘人的综合素质等，考核方式为答辩;答辩时间不少于10分钟，由考核小组成员拟定与应聘人所学专业相符的问题，参加面试人员回答相关问题，评委可提出1-2个问题进行现场交流。技能型专业考生的面试环节，专业能力测试中在考核应聘人员基本面貌、语言表达的同时，重点考察相应的专业基本功和专业技能等。应聘人员面试成绩必须达到60分(含60分)以上，否则直接淘汰。

　　注：面试成绩=课堂能力测试成绩×40%+专业能力测试×60%

　　2. 教辅专技人员、管理人员考试

　　应聘教辅专技岗位及管理岗人员笔试占60%，面试占40%，均按百分制记分。笔试考试由《公共基础知识》和《专业知识测试》两部分组成。《公共基础知识》占笔试成绩的30%，《专业知识测试》占笔试成绩的70%。《公共基础知识》笔试内容为时事政治、教育政策法规、教育学、心理学等知识，《专业测试》笔试内容为教辅专技岗位相关的专业知识。招录计划中明确指定专业岗位的教辅专技人员(如实验员、图书、财务等)的专业测试内容与所应聘岗位专业知识相关;没有明确专业指向的教辅专技及管理岗人员(如教育类、文学或不限专业)的专业测试内容涉及秘书学、管理学、办公自动化、英语等相关知识。笔试成绩在60分(含60分)以上的应聘人员由高到低排名，按照2015年招聘录用计划数量的1：3的比例确定参加面试人员，面试人数不达1：3比例，须经教育厅、人社厅重新核定招聘岗位数，批准后方可进行面试，考生最后总成绩须达到75分(含75分)以上。

　　面试内容包括语言能力、相关岗位要求的专业知识、业务能力、综合素质等，根据需要个别岗位需要进行实际操作，如财务人员。根据省人社厅、教育厅要求，教辅专技岗位人员面试应由外请专家及相关专业技术人员组成专业测试小组，对应聘人其进行全面的专业测试以考察应聘人员是否能胜任所聘岗位。应聘人员面试成绩必须达到60分(含60分)以上，否则直接淘汰。

　　3.应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　4.博士研究生不参加学院的公开招聘考试，由学院考核考察，经省教育厅审核同意，报人社厅审批。

　　5.考试安排：

　　准考证发放时间，笔试、面试时间和地点在资格审查结束后于两日内在学校人事处网页上公布，请考生关注。

　　领取准考证地点：长治市城北东街73号长治学院北校区人事处办公室

　　(六)确定拟录用人员

　　学院招聘工作组根据笔试、面试成绩，综合计算应聘人员考试结果。笔试、面试成绩揭晓后，第一时间在学校网页上公示笔试、面试的成绩，并公示总成绩排名。学校本着宁缺毋滥的原则，选拔优秀的毕业生到校工作，考生的考试总成绩合格线须达到60分，进入面试的人员达不到规定1：3比例时，考生最后总成绩须达到75分(含75分)以上方可取得被聘用资格。

　　在此基础上按照学校2015年招聘录用人员分专业计划数量，从高分到低分等额确定拟聘用人选。

　　(七)体检和考察。拟聘用人员确定后，一周内由学校统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照高校教师资格体检标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。 体检结论不合格需要复检的，须经学校或主管部门同意后，在另一医疗机构组织复查。

　　要重视对拟聘人员的考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

　　(八)公示聘用结果。对健康检查合格的拟聘用对象，学院招聘领导组审核后由招聘工作组在校内公告栏和学校网页公示，并同时呈报我省教育厅、人社厅。公示时间为7个工作日。

　　(九)办理聘用手续。对公示期间无异议者，由学校人事处按程序办理聘用手续。拟聘用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期6个月。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

　　(十)对于在体检、考察阶段出现不适合从事相应岗位的情况或未按时取得毕业证学位证(以确定拟录用人员名单的时间为准)的拟聘用人员，取消其相应的聘用资格，空缺出来的岗位一律不再进行递补。

　　为方便社会监督，杜绝不正之风，设监督举报电话：0355-2178090 2178016

　　原标题：长治学院2015年公开招聘工作人员工作方案

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　　1.2015年长治学院招聘工作人员计划表.xls

　　2.2015年长治学院招聘工作人员报名及资格审查表.xls

　　长治学院

　　2015年6月15日