① 笔试。应聘者报名资格审查通过后,实际报名人数与拟招聘岗位数比例要达到3:1,否则取消该岗位招聘考试;
笔试内容包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分,试卷满分为100分。其中《公共基础知识》考试内容包括时事政治、教育政策法规和职业要求的其他知识等,《专业知识》考试内容包括专业基础知识、学科专业知识和基本能力等。
笔试成绩合格线为60分,笔试内容不指定参考用书。笔试成绩在山西大同大学网公布。同时公布进入面试人员名单。
② 面试。将笔试成绩达60分及以上的人员按分数由高到低排序,按拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。未达到比例要求的岗位和笔试成绩无合格人员的岗位,则取消该岗位的招聘计划。
面试根据岗位要求,采取试讲、答辩、现场操作等形式,主要考察应聘者的专业基础知识、综合业务素质、发展潜力等。
应聘专业教师岗位面试采取讲课及回答问题的方式,对应聘者的教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行考察,体育教育训练学(篮球)、美术学和音乐学(二胡)专业加试实践操作(讲课及回答问题占50%,实践操作占50%)。讲课内容,试讲前1小时随机抽取,现场备课。试讲时间不超过15分钟,回答问题时间不超过5分钟。
应聘政治辅导员岗位、教辅岗位和专技岗位,面试内容包括语言表达能力、相关岗位要求的专业知识、业务能力、举止仪表、综合素质等。面试采取现场抽题回答问题的方式,并对评委提出的问题进行回答,总时间不超过10分钟。
面试成绩按百分制计算,合格线为60分,面试成绩在山西大同大学网上公布。
③总成绩。将笔试成绩和面试成绩按权重相加得出总成绩,其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试和总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时,先按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选,如笔试成绩相同,再按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如总成绩、笔试成绩、面试成绩都相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。总成绩合格线为60分,并在山西大同大学网上公布,同时公布体检与考察人员名单。
4、体检与考察
学校根据应聘人员总成绩由高分到低分,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检与考察对象。
体检由学校人事处统一组织,体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的有关规定执行。体检费用由应聘人员自理,体检时间另行通知。
考察内容为:应聘人员的思想政治表现、职业道德、业务能力、科研能力、工作实绩(学业成绩)、遵守国家法律法规等方面的情况。
在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,取消拟聘用资格:
①现役军人、在读的非应届毕业生。
②曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。
③受到过党纪、政纪处分,或于近三年在原工作单位年度考核中曾被确定为不合格等次的人员。
④不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
⑤在规定期限内,未能提供报考职位所需资格条件的相关证明材料的。
5、本次公开招聘考试、考察和体检等各个环节出现的缺额,一律不予递补。
6、公示和聘用
考试、体检与考察合格者,确定为拟聘人员,名单在山西大同大学网公示7天。公示期满,无异议者,报上级主管部门审批后,于2015年8月30日前凭就业报到证办理相关手续,签订聘用合同书。
受聘人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者,取消聘用资格。
六、待遇
1.按国家事业单位工资政策享受相应的工资福利待遇和学校的津贴。
2.为博士研究生提供人民币15万元住房补贴(工科、临床医学类专业为18万元);提供科研起动费理工农医类人民币10万元,文史体育艺术类人民币7万元;依学校规定每月给予2000元博士津贴。
3.科研奖励按《山西大同大学科研项目立项奖励实施办法》(同大科字[2012] 5号)、《山西大同大学学术论文级别认定和优秀学术论文奖励办法(试行)》(同大科字[2013]1号)等现行办法执行。
七、招聘工作纪律
1、严格执行有关招聘政策规定和人事工作纪律。
2、招聘由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门进行监督。
举报(投诉)电话:0352—7158240
3、对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
4、对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消应聘资格。
5、与应聘人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的人员,一律回避,不得参与招聘的笔试、面试、考核等环节的工作,确保招聘工作公正、公平。本款所涉人员应主动回避。学校人事处知悉回避事项和人员的,将要求相关人员回避。
原标题:山西大同大学2015年公开招聘工作人员公告
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山西大同大学
2015年6月15日
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