2、资格确认
(1)资格确认面试人选。笔试结束后，将笔试卷面分数与政策加分的分数相加合成笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。对达不到1:3比例的岗位，由区招聘主管部门对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入现场资格确认;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘或缩减招聘人数。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入资格确认。现场资格确认过程中，如有自愿放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，区招聘主管部门将根据笔试成绩排序，按照招聘比例依次进行补充。现场资格确认结束后形成的进入面试人员名单将在报名网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响其他考生面试。
教育系统、卫生系统考生通过从业资格考试资格认定但尚未下发到本人且参加本次应聘的，在面试前应出具相关部门能够取得相应资格的证明，否则不得进入面试。
(2)现场资格确认。考生需准备本人报名登记表(网上自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、工作年限证明、报到证或派遣证(未取得毕业证、学位证、报到证的2015年应届毕业生需持所在高校出具的相关证明)及报考岗位要求的相关材料进行现场资格确认。具体时间、地点详见报名网站通知。
3、面试
(1)面试规则。
面试由招聘主管部门统一组织实施，教育系统面试采取试讲的方式进行。卫生等其他事业单位管理类采取结构化面谈的方式进行;专业类采取情景模拟的方式进行。面试成绩总分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。
(2)确定体检、考核对象。面试后，将笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试。
4、体检和考核
体检和考核由区招聘主管部门统一组织实施。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，在报考同一职位且面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站或用人单位通知。
5、办理试用期手续
区招聘主管部门根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。
六、招聘纪律和组织
招聘工作严格做到公开、公平、公正。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。
招聘工作由南岗区人力资源和社会保障局组织实施。
特别提示：
南岗区人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与南岗区人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕!
附件下载》》》
《2015年南岗区教育卫生系统及其他事业单位公开招聘工作人员计划表》.xls
南岗区人力资源和社会保障局
二〇一五年六月十九日
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