2015安徽枞阳县幼儿教师招聘21人启事(3)

　　(五)考察、体检

　　1、考察是对体检合格者进行综合考察，根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规、是否需要回避等方面情况并形成考察材料。

　　2、体检工作安排在县级及以上综合医院进行。体检标准按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等文件规定执行。

　　体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知7日内按规定统一进行复检，复检仍不合格者，取消应聘资格。

　　(六)公示和聘用

　　1、公示

　　根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经县机关事业单位公开招聘(选调)工作领导小组研究后，确定拟聘人员，拟聘人员名单在枞阳县人力资源社会保障局网、枞阳教育局网上公示一周。

　　2、选岗

　　选岗前教育局通知拟聘用人员在规定时间到达指定地点集中，按照招聘计划，从高分到低分顺序依次选择应聘单位(限选一次)，已选定单位人员应书面承诺不再更改所选单位。如出现分数相同，则按照上述考试总成绩的优先原则进行。考生未在规定时间到达指定地点集中的、到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。

　　3、签约聘用

　　根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订《事业单位聘用合同》，事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，即予办理事业单位正式工作人员聘用手续。2015年应届毕业生待取得学历证书后办理聘用手续。2015年8月31日仍不能提供学历证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　4、因应聘人员考察或体检不符合要求、拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　五、有关事宜

　　此次公开招聘政策及考试考务、考察、体检等信息，请考生及时登陆枞阳县人力资源社会保障局、枞阳县教育局网站查询及查阅。

　　为确保此次公开招聘工作客观公正，县纪检监察部门将全程参与监督，同时接受社会各界监督。

　　咨询电话： 枞阳县教育局 0556-2826316

　　枞阳县人社局 0556-2810930

　　监督举报电话：枞阳县监察局 0556-2811951

　　原标题：2015年枞阳县公开招聘幼儿教师公告

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　　1、2015年枞阳县公开招聘幼儿园教师岗位表.xls

　　2、2015年枞阳县公开招聘教师报名资格审查表.doc

　　枞阳县机关事业单位公开招聘(选调)工作领导小组办公室

　　2015年7月23日