2015宁夏隆德县城区中小学（幼儿园）教师招聘126人启事(3)

　　后勤教辅人员考核由面试、学校考核两部分组成，其中，面试占90%，学校考核占10%。

　　(一)笔试内容、分值及形式

　　笔试内容与所应聘专业相一致，采取闭卷考试的形式，满分为100分。

　　(二)面试内容、分值及形式

　　专业课面试内容与所应聘专业相一致，采取说课、回答问题、能力测试的方式，满分100分。

　　1、讲课(满分80分)

　　讲课由招聘学校组织实施，应聘教师抽定课题后，封闭备课，按不同层次、不同科目组织进行。

　　2、回答问题(满分12分)

　　由考评组根据学科知识和教学要求设计问题，根据应聘者回答情况，给出得分。

　　3、基本功展示(粉笔字或简笔画)5分;

　　4、仪容仪表3分;

　　后勤教辅人员面试，由各校根据工作性质和特点自行安排面试题目和赋分标准。

　　(三)业绩成果(满分17分)(同一类别中同时有几个不同层次的加分项目，只取其中最高项，不累计加分)

　　1、教学成绩加分：2013年9月1日至2015年8月31日教学成绩(满分7分);

　　按照《隆德县教学质量奖励实施办法》(隆教体发〔2012〕142号文件)和《修订办法》(隆教体发〔2015〕26号文件)精神，各类考试和质量检测考试成绩居全县乡镇小学第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分，第五名3分;乡镇中学第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分。

　　2、骨干教师加分(满分3分)

　　自治区级及以上3分，市级2分，县级1分。

　　3、优质课加分：2013年9月1日至2015年8月31日 (满分3分)

　　自治区级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖(优秀奖)1.5分。

　　市级：一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖(优秀奖)1分。

　　县级：一等奖1.5分，二等奖1分，三等奖(优秀奖)0.5分。

　　4、辅导学生竞赛成绩加分：2013年9月1日至2015年8月31日，满分4分。

　　国 家 级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2.5 分。

　　自治区级：一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分。

　　县 级：一等奖2.5分，二等奖2分，三等奖1.5分。

　　(四)学校评价(满分3分)

　　由应聘教职工所在学校领导班子对应聘人员的工作能力、教学成果、工作态度三方面进行量化考评，综合赋分。

　　七、组织领导

　　(一)为加强组织领导，确保聘用工作顺利进行，成立隆德县中小学(幼儿园)教师招聘工作领导小组。

　　组 长：董玉科 县教育体育局局长

　　副组长：张顺才 县教育工委书记、教育体育局副局长

　　组 员：马存林 县教育体育局副局长

　　李瞿鹭 县教育体育局副局长、职业中学校长

　　柳永峰 县人民政府教育督导室主任

　　杜映鱼 县人民政府教育督导室副主任

　　齐志刚 县教育体育局人事股股长

　　赵志辉 县教育体育局办公室主任

　　靳少华 县教育体育局教研室主任

　　王志杰 县教育体育局纪检综治股股长

　　梁四平 县教育体育局纪检综治股副股长
(责任编辑：Cindy)