2015贵州工业职业技术学院招聘26人启事(3)

　　所有应聘人员面试成绩须达到6 0分以上，才能按规定的比例进入下一环节。

　　面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位 并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　4、总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩在贵州人力资源社会 保障网(http://g z.hrss.gov.cn)上公示。

　　(三)体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由 高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费 用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(四)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行 考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报 省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政 治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、定向到具体行业或单位的 应届毕业生;

　　3、在读的非2015年应届大 中专及以上毕业生;

　　4、现役军人;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受 过劳动教养的人员;

　　6、被开除公职的人员;

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家 机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8、截止资格审查规定时间未能提交 招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10、在事业单位公开招聘中被认定 有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11、有法律、法规规定不得聘 用的人员。

　　(五)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为 拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问影响聘用的，取消 聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(六)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审 批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到 招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在省 教育厅和贵州工业职业技术学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

　　(二)贵州工业职业技术学院纪 检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一 经发现，将严肃处理。

　　(三)联系电话：0851-84706431监督电话：0851-84704722、84705505

　　六、未定事宜，由贵州工业职业技术学院商省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由省教育厅、贵州工业职业技术学院负责解释。

　　原标题：贵州工业职业技术学院2015年公开招聘工作人员方案

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　　2015年贵州工业职业技术学院招聘岗位及要求一览表

　　2015年贵州工业职业技术学院招聘报名表