2015山东庆云县教师招聘130人启事(2)

　　三、考试

　　考试分为笔试、面试。

　　(一)笔试。

　　时间：8月29日上午9:00—11:00

　　考生于8月27日下午14:00可登录报名入口打印笔试准考证，笔试地点及考生须知见准考证。

　　农村中小学教师岗位笔试内容为教育理论和综合写作。教育理论为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等内容;幼儿园岗位笔试内容侧重《学前教育、心理学》、《学前卫生学》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等。

　　笔试满分100分。为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由招聘工作领导小组根据招聘岗位类别、招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

　　笔试成绩登陆庆云县人社局网站考试考务栏查询。

　　(二)面试。

　　报考人员的面试方式、时间、地点、面试人员须知等详见面试方案，面试由教育局组织，面试方案另行公告。

　　面试采取百分制计分。主要考察报考人员的岗位适应能力，从事岗位工作所必须具备的基本素质及职业能力。面试采取说课的方式进行，测试内容由外聘专家确定。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩;按照考试总成绩等额确定进入考察范围人员名单，并在庆云县人社局网站公示。总成绩相同者，按照笔试成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

　　四、考察和体检

　　(一)考察

　　按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察工作由教育局组织。

　　(二)体检

　　体检项目、标准参照《山东省教师资格认证体检标准及操作规程》，体检费用由考生负担。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检，复检只能进行1次，费用由考生负担，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，体检结果以复检结论为准。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。体检工作结束后，由教育局按照“高分先选”的办法组织考生选择岗位。具体时间另行通知。

　　五、聘用

　　(一)选岗结束后，对体检、考察合格的拟聘用人员,在庆云县人社局网站公示，公示期7个工作日。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。被聘用人员须在规定时间内到聘用单位报到,逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,不再递补。

　　(二)按照《事业单位人事管理条例》规定，被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，试用期为一年，服务期限不低于5年(含试用期)。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

　　(三)聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。

　　六、纪律与监督

　　为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆云县人社局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，接受社会监督。

　　咨询电话：0534-3321470 监督电话:0534-3321077

　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　原标题：2015年庆云县公开招聘教师简章

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　　2015年庆云县招聘教师岗位表.xls

　　庆云县招聘工作领导小组

　　2015年8月18日

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