2015山西运城市盐湖区引进优秀教师26人启事(2)

　　(二)资格审查

　　运城市盐湖区公开引进优秀教师工作领导组办公室统一对报考人员的资格条件进行审查。报考者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，若发现弄虚作假，取消报考资格。

　　报考人数与岗位引进数比例一般应达到3：1以上方可开考。报考人数不达该比例的岗位，按规定的比例相应核减岗位数。

　　资格审查结束后，在盐湖区人社局网站(www.yhhrss.gov.cn)发布资格审查合格人员名单及岗位核减公告，公示期3个工作日。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，满分均为100分。综合成绩=笔试成绩×50%加上面试成绩×50%。拟设引进人员最低合格分数线定为综合成绩60分。如果综合成绩相同时，报考者的名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，则按加试笔试成绩排列。

　　1、笔试工作由盐湖区人社局会同相关部门统一组织实施。

　　2、笔试内容：主要测试教育政策、教育法律法规、师德规范、教育教学理论、课程课改理念等。

　　3、笔试为闭卷考试，时间120分钟，总分100分。

　　笔试及面试时间、地点等相关事宜，届时在盐湖区人社局网站通知。

　　笔试成绩和综合成绩及相关事宜，届时在盐湖区人社局网站分别公示，公示期为3个工作日。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察对象按照1:1比例确定。

　　1、体检

　　体检工作由盐湖区人社局会同相关部门统一组织实施。体检在县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担。

　　2、考察

　　考察由盐湖区公开引进优秀教师工作领导组办公室统一安排组织实施。考察采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等,考察结果存入本人人事档案。

　　因体检或考察不合格等原因所空缺的名额，可进行递补。

　　(五)拟引进人员名单公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟引进人员并报盐湖区公开引进优秀教师工作领导组审核。经审核通过的人员名单在盐湖区人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　五、办理手续

　　拟引进人员公示期满无异议后，签订试用协议，试用期为3个月;试用期满，经考核合格后，办理调动手续;考核不合格的，退回原单位。

　　六、咨询和监督

　　此次公开引进优秀教师相关信息在盐湖区人社局网站(www.yhhrss.gov.cn)发布，请报考者密切关注，及时查询、了解，同时欢迎社会各界对此次公开引进工作全程监督。

　　本公告由盐湖区公开引进优秀教师工作领导组负责解释。

　　咨询电话：盐湖区人事考试培训中心0359—8674777

　　监督电话：盐湖区人社局监察室0359-2278530

　　原标题：运城市盐湖区2015年公开引进优秀教师公告

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　　运城市盐湖区公开引进优秀教师报名表.doc

　　运城市盐湖区人力资源和社会保障局

　　2015年8月25日