2015-09-06 11:14:15 [您的教师考试网]
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、面试。
资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料)等材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试采用结构化面试，主要考察应聘者自身舞蹈素质、教学能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪以及拟聘岗位相关的能力。
面试成绩低于60分者不予录用。
(三)体检、考察
考试结束后，按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
三、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江省残疾人联合会网站
(http://www.zjcl.com.cn，公告栏);
2、浙江省人力资源社会保障网
(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
浙江省残疾人联合会(组织人事部) 0571-88831576
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
四、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-89938176 陈老师 洪老师
原标题：浙江省残疾人特殊艺术指导中心2015年公开招聘舞蹈老师公告
点击下载>>>
浙江省残疾人特殊艺术指导中心
2015年9月1日
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责任编辑：王图图
