2015河南工业职业技术学院招聘60人启事(2)

　　3.资格审查

　　资格审查 工作 贯 穿 招聘工 作 全 过程 ，对不符 合 报名 条件、 弄虚作假 或违反招 聘规定 的，取消其资格。

　　咨 询电话：0377--63270285

　　联 系人：赵 冉 牛鹏涛

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试(试讲和实际操作等)，在省人社厅、省国防科工局指导下，由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进行面试。

　　1.笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。笔试主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识。笔试成绩及排名于笔试结束后的一周内在学校网站公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。

　　2.面试：面试满分100分。面试人选根据笔试成绩按各岗位招聘人数3:1的比例由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试包括试讲(含实际操作)和结构化面试，结构化面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩按试讲(实际操作)60%和结构化面试40%计算成绩，面试全程录音录像。面试成绩在整场面试全部结束后现场公布，并于当天在学院网站公布面试成绩及排名。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　应聘博士岗位的博士研究生面试成绩即为考试总成绩。

　　4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》(豫教资办〔2010〕8号)。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员的名单和成绩，经省国防科工局审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、河南工业职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　咨询电话：0377-63270285(学院人事处)

　　监督电话：0371-65509631(科工局政治部)

　　0377-63270283(学校纪检监察室)

　　0371-69690289(省人社厅事业处)

　　原标题：河南工业职业技术学院2015年公开招聘工作人员方案

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