2015山东聊城大学招聘34人启事(2)

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有博士学位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

　　面试采取以试讲为主的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、科研能力、个人素质等。面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取核对身份、查阅材料、面谈、外调等方式进行，主要考察拟聘用人员政治思想、道德品德、心理素质、业务能力等方面的情况。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照国家、省及学校有关规定执行。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：闫老师 张老师

　　联系电话：0635—8239668 8239958

　　地址：山东省聊城市湖南路1号 聊城大学人事处

　　邮编：252059

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)的相关规定执行。

　　原标题：聊城大学2015年公开招聘工作人员简章

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　　1、聊城大学招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　2、聊城大学应聘人员信息登记表.DOC

　　聊城大学

　　2015年11月4日