2016重庆长江师范学院招聘70人启事(3)

　　十、审批聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由学校按规定程序报主管部门和市人力社保局审核审批。其中，属应届毕业生的，应在拟聘用人员名单公示后30内及时签订三方协议书(30日内未按规定签订三方就业协议书的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格)，并在2016年7月31日前取得应聘条件规定的学历、学位证书，否则视为不具备应聘条件，取消聘用资格。到2016年7月31日，学位证书尚处在公示期的，经学位授予机构出具证明，报到时间可根据公示期适当延长，但不晚于2016年8月31日。

　　经审批同意聘用的人员，按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)签订聘用合同，完善聘用手续。享受重庆市事业单位工作人员的工资福利待遇。正高职称教师、博士还可享受学校提供的住房(或购房补贴)、安家费、科研启动费和涪陵区提供的高层次人才待遇。

　　招聘人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期满考核不合格，或试用期发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　十一、纪律要求

　　事业单位公开招聘工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行招聘政策规定，招聘工作中的各个环节必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　十二、其他

　　本简章由长江师范学院负责解释。

　　联系人：杨老师　李老师

　　联系电话：(023) 72791177

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　　原标题：长江师范学院2016年公开招聘工作人员简章

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　　1.2016年长江师范学院招聘计划一览表.xls

　　2.长江师范学院公开招聘人员报名表.doc

　　3.2016年长江师范学院应聘人员个人信息表.xls