2016-01-24 10:54:14 [您的教师考试网]
体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。
考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。
(六)公示
考察合格人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。
(七)聘用
公示结果无异议或不影响聘用的，办理定岗聘用等相关手续，由用人单位与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
2016年应届毕业生未能在2016年12月31日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用资格。
四、招聘工作要求与纪律
此次公开招聘工作要坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。在招聘工作中，凡与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定进行回避。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。
政策咨询电话：O561-3198703(淮北市委组织部干部综合科)
0561-3198926(淮北市人社局事业科) 考务咨询电话：0561-3050602(淮北市人事考试中心)
监督举报电话：12380 (淮北市干部监督举报电话)
0561-3053279(淮北市人社局监察室)
原标题：安徽省淮北市2016年公开招聘事业单位工作人员公告
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2016年安徽省淮北市招聘事业单位工作人员岗位简章.docx
中共淮北市委组织部
淮北市人力资源和社会保障局
2016年1月11日
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责任编辑：王图图
