2016广东外语外贸大学招聘50人启事（第一批）(2)

2016-02-19 15:17:09 [您的教师考试网]

　　五、考试

　　(一)笔试

　　资格审查通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，不指定参考书。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。笔试成绩低于60分的，不能进入面试范围。

　　笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，公布在省人力资源和社会保障厅网站和广东外语外贸大学人事处网页。

　　(二)资格复核和心理测试

　　根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员 1: 5的比例设最低分数线(如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。最低分数线以上的应聘人员，在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证(或应届毕业生就业推荐表)、国(境)外学历、学位认证书、英语等级证书( 或成绩单)、获奖证书、校团委或院系出具的学生干部证明以及相关工作经验证明等材料的原件及复印件 1份到广东外语外贸大学进行资格复核及心理测试。通过资格复核和心理测试的应聘人员，均可参加结构化面试。结构化面试人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

　　(三)结构化面试

　　结构化面试采取现场问答的方式进行。由学校成立面试评委小组，人数不少于7人且为奇数。结构化面试结束后，现场公布成绩(成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位)。结构化面试成绩低于75分的，不能参加操作能力测评。

　　(四)操作能力测评和英语口语能力测试

　　根据应聘人员的结构化面试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1:2的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单(如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。操作能力测评人员名单和时间将通过广东外语外贸大学人事处网页公布。操作能力测评，主要测试应聘人员的组织管理能力、协调能力和实际操作能力。操作能力测评成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。操作能力测评结果，将在操作能力测评结束后通过广东外语外贸大学人事处网页公布。

　　进入操作能力测评环节的应聘者，均须参加英语口语能力测试。英语口语能力测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后1位。英语口语能力测试结束后，现场公布成绩，英语口语成绩不计入总成绩。

　　(五)总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+操作能力测评×40%。总成绩低于70分的，不进入体检范围。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和广东外语外贸大学人事处网页公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　九、有关问题的说明

　　(一)关于工作经历等时间界限计算至报名截止日期。

　　(二)网上报名方式，接收报名信息计算到报名截止日的24：00为止。