2016贵州松桃县招聘（引进）高层次及紧缺急需人才教师岗28人启事(3)

　　(六)体检

　　体检工作由县招聘办统一组织实施。确定签订就业协议书人员即为体检对象。体检标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检在指定的县级及以上医院进行。体检时间地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　因放弃体检或体检不合格造成的空缺职位，一律不予递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员列为考察对象，在职考生考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3、没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

　　4、不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

　　5、考察时，未能交验招聘职位所需的学历证书的;

　　6、2016年应届毕业生截止2016年8月31日前未能按时提交个人档案、毕业证、身份证等报考要求所需材料的;

　　7、其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的。

　　(八)聘用审批

　　(一)经考察合格的人员确定为拟聘用人员，由县招聘办在《松桃网》(网址同上)公示。

　　(二)公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)并附相关资料经主管部门和松桃县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。

　　(三)本次聘用人员为事业编制人员，均实行一年试用期，服务年限不得少于三年(含试用期)，服务期从签订聘用合同起计算。

　　六、纪律要求

　　本次人才招聘(引进)工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引进、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　七、咨询、监督电话

　　本实施方案由松桃县2016年事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由松桃县2016年事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：松桃苗族自治县人力资源和社会保障局(县人才引进办)0856-3920497

　　监督电话：0856-2832123(松桃苗族自治县监察局)

　　原标题：松桃苗族自治县2016年参加第四届贵州人才博览会公开招聘(引进)高层次及紧缺急需人才实施方案

　　点击下载>>>

　　2016松桃县招聘引进高层次及紧缺急需人才职位及资格条件一览表

　　2016松桃县招聘引进高层次及紧缺急需人才报名表

　　2016松桃县招聘引进高层次及紧缺急需人才专业目录表

　　松桃苗族自治

　　2016年2月29日

》》》相关推荐：

 

更多贵州省各地区教师招聘信息汇总
教师招聘考试面试九招得分宝典
贵州教师高通过率通关课程
教师招聘以及教师资格证考试交流QQ群：478296029

（编辑：Cindy）