2016湖南永州市道县教师招聘353人简章(2)

5.面试内容：

(1)小学文化课教师：本县小学五年级现行的对应学科教材内容。

(2)特殊学校教师：本县特殊学校教材内容。

(3)初中教师：本县初中二年级对应学科教材内容。

(4)高中教师：本县高中一年级对应学科教材内容。

(5)永州工贸学校教师：工贸学校现行对应学科教材内容。

(6)永州工贸学校专业课教师试教后还进行相应科目的实践操作。

(7)小学音乐、体育、美术教师：音乐、体育、美术专业教师及特殊教育学校教师除试教外，还要进行特长展示(特长展示所需器材自备)，试教占60分，特长展示占30分，面试占10分。

(8)学前教育教师面试内容为五项全能，即弹、唱、跳、讲、画。总分为100分，五项全能中每项各计20分。弹(3分钟)：自备曲目和抽签曲目各一段(弹奏的器乐首选钢琴、其次为风琴和电子琴);唱(3分钟)：自备歌曲一首进行清唱;跳(3分钟)：自选舞蹈一段，自备音乐碟、服装和道具;讲(5分钟)：自选题目讲故事、朗诵、演讲或说课;画(10分钟)：根据规定的主题作画，作画工具自备。

6.面试方式：采取试教(测试)形式。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在15分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具由考生自行准备。

五、体检

(一)体检对象的确定：以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依综合成绩从高分到低分确定，综合成绩相同的，以笔试成绩优先。

(二)体检应在异地县级以上综合医院进行，体检参照现行公务员体检通用标准执行。

(三)对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后提出申请复检一次。复检由县人社、教育部门组织进行，体检结果以复检结论为准。

(四)只有因体检不合格或体检环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺，方可按综合成绩排名依次递补体检对象，递补不得超过两次。

六、考察

考察对象为体检合格人员。考察工作由县纪委、县组织部、县人社局、县编办、县财政局、教育局会同用人单位组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

七、公示

经考察合格的拟聘人员名单在道县政府网、道县人社局网站、道县新闻网、道县教育网公示7个工作日，接受社会监督。

在考察和公示过程中因不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不再递补。

八、聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报道县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局统一管理，实行县管校聘，服务期5年以上。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由道县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

九、招聘人员管理、工作待遇及安排

(一)编制管理：招聘的教师为道县全额拨款事业单位编制。

(二)待遇：

1.招聘的教师按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。在乡镇学校和村小任教的按规定享受乡镇工作补贴等待遇。

2.根据永政办发〔2005〕26号文件规定，我县公开招聘的教师不收入编、城市增容、企业解困和上岗押金等费用。

(三)工作安排

1.县城小学教师安排在县城小学任教。

2.农村小学教师安排在农村小学任教。

3.农村小学教学点教师安排在农村教学点工作。

4.初中教师安排在县城初中任教。

5.高中教师安排在道县一中任教。

6.工贸学校教师安排在永州工贸学校任教。

（编辑：Cindy）