2016年湖南常德经开区教师招聘19人公告(2)

　　(二)考试

　　包括笔试和面试两部分，总分为100分。笔试和面试成绩均采用百分制。考试总成绩=笔试成绩╳50%+面试成绩╳50%(按四舍五入保留两位小数)。各个环节考试成绩在常德经开区网站予以公示。

　　1、笔试

　　(1)采用闭卷方式，时量为120分钟。

　　(2)时间及地点：2016年7月12日上午9:00—11：00，

　　笔试地点见《准考证》。

　　(3)笔试内容：“教育基本知识”(40%)和“学科专业知识”(60%)。“教育基本知识”包括教育法律法规、教育学、心理学、课程改革新理念、教师职业道德、教材教法、时事政治等;“学科专业知识”为招聘岗位应具备的本学科专业知识。不指定考试指导用书。

　　(4)成绩公示：7月14日网上公示笔试成绩。参考人员如对笔试成绩有疑问，应携带本人身份证、准考证、查分申请书到经开区社会事务管理局申请查分。受理查分申请的时间为7月14日下午3:00—5:30，逾期不再受理。

　　2、面试

　　(1)面试对象的确定：根据招聘岗位计划数，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选(末位出现笔试成绩相同者均进入面试)。面试对象名单于7月14日在常德经开区网站公布，考生自行查询是否入围，不再另行通知。

　　(2)面试方式：中小学教师岗位的面试方式为试讲;美术、体育教师岗位的面试方式为试讲和技能展示，面试成绩=试讲成绩╳70%+技能展示成绩╳30%(按四舍五入保留两位小数)。

　　(3)面试时限及内容。备课60分钟，试教时量20分钟，试教内容为常德经开区现行各学段教材(见附件2)。美术、体育教师的技能展示时间以面试考题为准，美术学科技能展示自带绘画工具。

　　(4)面试时间及地点：2016年7月19上午7:30考生集中，面试地点另行通知。

　　(三)体检

　　(1)体检对象的确定：按岗位根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。如总成绩相同，以面试成绩高者优先入围体检。体检对象名单及相关要求于7月21日在常德经开区网站公布，考生自行查询是否入围，不再另行通知。

　　(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，再作一次复检，体检结论以复检结果为准。

　　(四)考核

　　体检合格人员由区人社局会同区社会事务管理局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对报考人员资格条件进行复审。

　　(五)递补

　　体检、考核、资格复审不合格者不予聘用。所出空缺经区招聘工作领导小组同意，可按照报考同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补一次，末位出现总成绩相同者以面试成绩高者优先。

　　(六)确定拟聘对象

　　根据考试、体检和考核结果，由区社会事务管理局择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘用人员名单在常德经开区网站上予以公示，公示期不少于7个工作日。

　　(七)聘用审批

　　(1)公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经区社会事务管理局审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。

　　(2)用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(3)根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　(八)纪律要求

　　(1)考生在整个招考过程中，如出现资格不符、证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为，将立即取消其资格，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。

　　(2)拟聘人员不到所分配的学校、学科岗位工作的，按自动弃权处理，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。

　　(3)聘用人员上岗后，试用期内如发现弄虚作假、资格不符者，立即取消其聘用资格，且近三年内不准参加常德经开区教师招聘。

　　咨询电话：0736-7312737，7302939

　　附件1：湖南省事业单位招聘人员报名表.doc

　　附件2: 常德经开区2016年公开招聘教师面试使用教材.doc

　　常德经开区人力资源与社会保障局

　　常德经开区社会事务管理局

　　2016年6月6日

　　原标题：常德经开区2016年公开招聘教师公告

常德经开区2016年公开招聘教师面试使用教材

学  科	教材版本
初中数学	湖南教育出版社
小学语文	语文出版社
小学数学	人民教育出版社
小学英语	湖南少年儿童出版社
小学美术	湖南美术出版社

（编辑：王珂凡）