2016湖南澧县教育局城区学校选聘教师85人启事(2)

面试工作的基本要求：

①考官的确定。根据学科和报名情况分组，每组考官5人，面试考官全部异地聘请。

②人员的培训。面试前，分别对全体工作人员和考官进行统一培训，进一步明确面试要求，规范面试程序，统一测评标准，严格纪律要求。工作人员熟悉评分汇总表格及操作规程。

③考点的设置。考点实行封闭式管理。考点外划警戒区，无关人员不得进入。考点内放置手机信号屏蔽设备。科学合理设立候考室、备课室、练习室、试讲室。候考室设置专门的抽签箱，制作相应的顺序号，由应聘者自行抽签并登记。考场应设置醒目的时钟。

④工作岗位的设置。考室内设置统分员(兼核分员)、考场监督员(兼计时员)2个岗位;备课室、练习室设置考生管理员1个岗位;各考室与联络组的联络由监督员来担任。

⑤试卷的管理。在监督人员监督下由教育局聘请专家将教材范围的上课内容按课题制成签号，将音、体、美、信息技术基本技能测试的项目及要求制成题号，备课前由考生代表随机抽签决定备课内容。

⑥面试评分。考官对应聘者的表现进行评分，先评要素分，再综合成总分。各要素评分之和与总分不一致以总分为准，最后一个项目完成后计总分。统分方法：计算5位考官的平均分(保留到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理)，即为应聘者的面试得分，面试结束后当场亮分。

⑦成绩转换。面试结束后，在监督员的监督下，由统分员在联络组将应聘者序号换成实名。

⑧相关资料的上报。面试结束后，考场工作人员应将所有资料、表格收回，将题本、评分表、成绩汇总表等，交县教育局封存。

4.确定入围对象

从高分到低分确定入围对象。

5.考察

对入围对象从德、能、勤、绩、学等几个方面进行综合考察。

6.聘用

从高分到低分按公开的职位数依次聘用。不服从工作安排的，视作自动放弃。

根据岗位设置管理规定，一经选聘，按本人原岗位细分等级的最低级办理工资异动手续，随后参与所在单位岗位细分等级的竞聘。

7.公示

选聘结果在澧县教育信息网上公示3天。

六、相关制度

1.选聘工作在县教育局党委领导下，由县教育局组织人事股组织实施，县教育纪委全程监督。

2.整个面试工作由监督组和联络组负责，如出现重大、紧急或突发事件，应及时向领导小组汇报，由相关责任人提出初步处理意见并报领导小组决定。

3.考室内实行主考官负责制。主考官对本考室秩序和面试评分结果负责。对考室出现打招呼、递条子、无关人员进出考室等现象，主考官必须予以制止。如考官对评分结果差别过大，主考官应仔细询问评分理由;如属评分不公正行为，主考官要及时进行纠正。主考官接受考室监督员的监督。

4.实行考室监督制度。面试考官评分过高或过低，考室监督员应及时向主考官指出并进行处理。

5.实行回避制度。凡面试考官、工作人员与应试者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。

6.实行责任追究制度。对主考官、考官、工作人员、应试者在面试过程中出现违纪违规行为的，按规定追究其责任。对出现不良记录的考官，不再列入考官库名单。

七、注意事项

1.应聘人员携带本人有效身份证参加测试。

2.在报名条件上弄虚作假者，一经发现，随时清退，并追究相关人员纪律责任。如出现代考等违纪舞弊事件，除取消测评成绩外，县教育纪委将对当事人进行严肃查处。

3.选聘工作的有关事项将在澧县教育信息网上公告，请及时关注。

原标题：澧县教育局2016年城区学校公开选聘教师公告

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澧县城区学校选聘教师报名登记表

澧县教育局

2016年7月27日

（编辑：Cindy）