2020广州黄埔区教育局事业编制教师招聘131名公告(2)

　　8.港澳学习、国外留学归来人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(https://www.cscse.edu.cn)按有关要求和程序查询认证。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。上述材料须同时提供原件和复印件。

　　9.2020年应届毕业生如在2020年12月31日前无法获得职位招聘要求的学历和学位证书，取消聘用资格。

　　三、 招聘工作程序

　　(一)网上报名

　　时间：2020年4月1日9:00起至4月5日17:00止，报考人员登陆全国事业单位招聘网(网址：https://www.qgsydw.com)按网上提示方法填写个人资料进行网上报名，逾期不接受报名;每人只限填报1个具体职位;岗位计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上才能开考。

　　(二) 笔试

　　1.因疫情原因待定，打印笔试准考证具体时间将在全国事业单位招聘网(网址：https://www.qgsydw.com)另行公告。笔试时间和地点以笔试准考证安排为准 。

　　2.笔试内容包括学科专业知识以及教育学、心理学、教师职业道德等。笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。根据考生笔试成绩高低排序，各职位按1：10的比例确定进入综合素质评估的人员。入围综合素质评估的最后一名如出现同分考生,则同分者并列进入综合素质评估。未达到上述比例的，按实际人数进入综合素质评估。

　　(三)资格复审

　　1.时间：因疫情原因待定，资格复审具体时间和地点将在全国事业单位招聘网(网址：https://www.qgsydw.com)另行公告。

　　2.进入综合素质评估环节的考生，在综合素质评估前必须参加现场资格复审。通过资格复审者方可参加综合素质评估。资格复审须考生本人到现场参加。资格复审时，考生需携带在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名登记表》和《资格审查目录表》及相关证明材料(含原件和复印件)。凡与招聘条件不符的、资格复审不合格的或没有参加资格审查的考生，将不安排其参加综合素质评估。区教育局可根据具体情况按笔试成绩高低依次递补综合素质评估对象。

　　(四)综合素质评估

　　1.因疫情原因待定，打印综合素质评估准考证具体时间将在全国事业单位招聘网(网址：https://www.qgsydw.com)另行公告。综合素质评估时间和地点以综合素质评估准考证安排为准。

　　2.综合素质评估根据职位类别主要采取实操技能测试或无领导小组讨论形式，对考生进行考察。各职位具体考核形式见下表。

　　综合素质评估成绩满分为100分，综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

　　根据考生综合素质评估成绩高低排序，各职位按1：5的比例确定进入心理品质测试的人员。入围心理品质测试最后一名出现同分的考生,则同分者并列进入心理品质测试。该职位考生人数未达到上述比例的，按实际人数进入心理品质测试。

　　(五)心理品质测试

　　1.因疫情原因待定，打印心理品质测评准考证具体时间将在全国事业单位招聘网(网址：https://www.qgsydw.com)另行公告。心理品质测评时间和地点以准考证安排为准。

　　2.心理品质测试由第三方人才机构进行测试。心理品质测试的结果仅供招聘单位参考，不记入考生综合成绩，但参加了心理品质测试的考生方可进入面试。

　　(六)面试

　　1.因疫情原因待定，打印面试准考证具体时间将在全国事业单位招聘网(网址：https://www.qgsydw.com)另行公告。面试时间和地点以面试准考证安排为准。

　　2.面试以试教的形式进行。考试时间为10分钟，主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和技能。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。成绩低于60分者不得进入下一轮。

　　(七)体检

　　考生综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例确定，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。

　　根据综合成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。如出现综合成绩相同情况，则依次按试教成绩、笔试成绩的排序确定最后参加体检考生名单。体检时间、地点另行通知。

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

　　(八)考察

　　对体检合格者进行考察。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按综合成绩的高低依次递补。

（编辑：zhangxin06）