2020-04-04 13:42:11 [您的教师考试网]
(1)笔试内容：教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规、新课程改革和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。专业基础知识重点考查考生适应中学、小学和幼儿园教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
以上笔试科目均不指定参考资料。
(2)面试内容：主要测试考生的综合素养和教学基本功。
4.考试成绩
教育公共知识考试和专业基础知识考试满分均为100分，面试成绩满分为100分。教育公共知识考试和专业基础知识考试按4：6计入笔试成绩，笔试成绩和面试成绩按6：4计入综合成绩。
考试成绩在文昌市人民政府网站公布。
(四)预录。
根据各学科招聘岗位数，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序以1：1比例确定预录对象。
(五)体检。
拟聘用人员，集中在市人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
(六)审档。
对拟聘用人员个人档案和户口所在地派出所出具的个人无犯罪记录证明、乡镇以上计生部门出具的计生证明材料进行审查。未在规定时间内提供个人档案和无犯罪记录证明、计生证明材料者，视为自动放弃聘用资格。
(七)公示。
向社会公示招聘情况，接受社会监督(7天)。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。
(八)录用。
1.拟聘用人员确定后，由教育主管部门报市委机构编制委员会审批，并按规定程序办理录用手续。
2.录用的教师，由教育主管部门安排到空编空岗的学校。不服从安排的，视为自愿放弃录用资格。
3.若有自愿放弃录用资格的，则从该系列按高分到低分递补空缺 。
六、录用待遇及要求
(一)工资待遇：按我市现行工资标准执行，由市财政发放。获得全日制硕士研究生学历的人员，根据我市人才引进有关规定，每月另发500元人才补贴。
(二)试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动服务合同(含试用期一年);经考核不合格的，予以解除聘用合同。
(三)试用期满后，被录用的教师应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。
七、招聘工作纪律
(一)教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其录用资格。
(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息;对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。
(四)在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。
网上报名技术支持电话：0898-66502026、66755313。
举报电话：63330871(市纪委信访室)， 63222249(市教育局信访室);咨询电话：63220821(市教育局人事室)。
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